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Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Bilan de compétences dans la fonction publique

Les agents et contractuels des trois fonctions publiques, justifiant d'une certaine ancienneté, peuvent bénéficier d'un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences. Ce bilan a pour objet d'analyser leurs compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Bilan de compétences et professionnel

Bilan de compétences s'adressant aux actifs salariés ou non salariés ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant cotisé à Agrica.

Booster, le Service Civique alterné d'Unis-Cité

Booster est un programme de Service Civique alterné proposé par Unis Cité avec 3 jours en Service Civique et 2 jours en remobilisation scolaire et/ou en accompagnement au projet professionnel

Bravo les artisans (Découverte des métiers de l'artisanat pour les élèves des collèges)

Les élèves effectuent un stage de découverte dans l'entreprise artisanale de leur choix puis transmettent à leurs camarades de classe les connaissances et informations acquises.

Centre d'Aide à la Décision (accompagnement à l'orientation et à l'entrée en apprentissage)

Le Centre d'Aide à la Décision accompagne les jeunes souhaitant s'orienter vers les métiers de l'artisanat par la voie de l'apprentissage.

CléA, socle de connaissances et compétences professionnelles

CléA

Le socle est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences utiles à maîtriser, pour favoriser l'accès à la formation professionnelle et à l'insertion professionnelle. Ces compétences et connaissances sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.

Compte professionnel de prévention

C2P

Le Compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés exposés à des facteurs de risques professionnels de cumuler des points de pénibilité.

Congé de conversion

Le congé de conversion permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier, sous certaines conditions, d'actions destinées à favoriser son reclassement.

Congé de mobilité

Ensemble de mesures d'accompagnement, de formation et de périodes de travail pour favoriser un retour à un emploi stable, dédié aux salariés faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique.