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Bilan de compétences
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ConsulterLe bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- En recherche d'emploi de tout âge
Description
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Pour les salariés, il peut être réalisé dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'un congé de reclassement.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise.