Recrutement en 2025 : quelles tendances en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Chaque année, France Travail réalise l'enquête Besoins en Main d’Œuvre (BMO), offrant un aperçu précieux des dynamiques du marché du travail. Cette enquête mesure les intentions d’embauche des employeurs et identifie les difficultés de recrutement. En 2025, 53 000 entreprises d'Auvergne-Rhône-Alpes ont participé à cette étude. Côté Formations décortique cette étude annuelle.

En tête des métiers les plus demandés, on retrouve :

• Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration
• Aides-soignants
• Agents d’entretien de locaux
• Aides à domicile et auxiliaires de vie
• Serveurs de café et de restaurant

Ces 25 métiers représentent 43% de l’ensemble des intentions d’embauche, hors projets saisonniers.

En Auvergne-Rhône-Alpes, 30% des projets de recrutement sont liés à des activités saisonnières, particulièrement dans les territoires alpins et agricoles comme la Savoie, la Haute-Savoie, la Drôme et l’Ardèche.

Malgré la baisse des intentions d’embauche, 55% des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs. Cette difficulté est particulièrement marquée dans certains secteurs :

• Construction
• Santé et action sociale
• Industrie
• Support aux entreprises

Pour plus de détails, consultez les résultats complets de l'enquête

Cléor est un outil incontournable pour toute personne en phase d’orientation ou de réorientation professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes. Que vous soyez lycéen curieux des conditions de travail d’un métier, étudiant explorant différentes voies, ou adulte en reconversion professionnelle, Cléor vous offre une mine d’informations précieuses, en s'appuyant sur des sources fiables comme l'enquête de France Travail.

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Grâce à cette plateforme, vous pouvez accéder à des descriptifs détaillés de métiers, et des statistiques locales sur :

• le potentiel d’embauche,
• les conditions de travail,
• les tendances des offres d’emploi,
• les secteurs employeurs.

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