Comment valoriser mes compétences ?

Quand on parle de "compétences", on peut évoquer :

• Le socle de compétences : cela correspond à des compétences de base (lecture, écriture, calcul, ou encore maîtrise du numérique), indispensables dans la vie quotidienne et professionnelle.
• Les soft skills : ce sont des qualités humaines (par exemple : créativité, adaptabilité, communication, etc.) qui font la différence et sont de plus en plus recherchées par les employeurs.

À noter : on parle de plus en plus de compétences transversales et transférables, notamment concernant les métiers et compétences de demain.

- Les compétences transversales sont des savoir-faire et savoir-être universels, partagés par différentes professions.
- Les compétences transférables, en revanche, s’appliquent à divers métiers, mais souvent dans un même secteur ou une même entreprise. 

Même si vous n’avez d’expérience professionnelle, vous avez forcément des compétences à valoriser ! Que vous soyez en quête d’un emploi, en reconversion ou que vous souhaitiez simplement mieux vous connaître, des outils existent pour vous aider à les valoriser. 

Dans ce dossier, découvrez des dispositifs accessibles à tous pour :

• identifier vos atouts
• les faire reconnaître sur le marché de l’emploi

Réussir à trouver les bons mots pour valoriser ce que vous savez faire n'est pas toujours évident. Heureusement, plusieurs plateformes gratuites et accessibles en ligne existent pour vous aider à analyser vos expériences et à repérer vos atouts. Voici une sélection d'outils qui vous aideront à faire ressortir votre potentiel !

La plateforme Diagoriente vous permet de transformer chacune de vos expériences de vie en compétences concrètes et valorisables dans le monde du travail. D'abord, il vous suffit de choisir les expériences qui vous semblent les plus importantes et représentatives de votre parcours. Elles peuvent être professionnelles mais également personnelles (loisirs, sport, projets, volontariat, bénévolat, …).

L'outil vous donne ensuite la possibilité de rattacher des compétences à chacune de ces expériences, et de les évaluer en fonction de votre intérêt, de votre niveau de maîtrise et de votre utilisation : celles que vous utilisez le plus souvent, celles avec lesquelles vous êtes le plus à l'aise ou bien celles que vous préférez mobiliser.

Explorez Diagoriente

Développé par France Travail, l'outil Mes compétences peut vous aider à identifier les compétences que vous avez acquises à partir de vos expériences professionnelles et personnelles. Vous pouvez ensuite les comparer avec les compétences recherchées sur le marché de l'emploi, en fonction des métiers que vous visez. 

Ce service est intéressant si vous souhaitez vérifier si les compétences que vous possédez matchent avec votre projet professionnel.

Découvrez Mes compétences

Mon Passeport compétences est un service public gratuit accessible dès 15 ans pour les apprentis, et valable tout au long de votre vie professionnelle. Tout votre parcours est centralisé au même endroit pour faciliter vos futures démarches d'évolution professionnelle ou de recherche d'emploi : vos diplômes, les formations que vous avez suivies, les certifications que vous avez obtenues, vos expériences professionnelles et les compétences mobilisées. Ce service offre une garantie officielle auprès des employeurs. 

Pour activer votre passeport de compétences, il faut avoir créé un compte CPF en amont. Toutes vos expériences professionnelles et formations sont renseignées automatiquement sur la plateforme. Vous devez ensuite ajouter les compétences que vous avez mobilisées.

Activez votre Passeport compétences

Faites-vous accompagner !
Analyser son parcours et comprendre clairement quelles compétences valoriser peut parfois être compliqué, surtout lorsque l'on a vécu des expériences très différentes au cours de sa vie. Tous ces outils sont faciles d'accès et peuvent vous aider mais n'hésitez pas à faire appel à un conseiller spécialisé pour vous accompagner dans vos réflexions. 

Faire reconnaître ses compétences permet de valoriser son expérience, de sécuriser son parcours professionnel et de faciliter ses évolutions (emploi, formation, reconversion). Plusieurs solutions existent, en fonction de ses objectifs et de son profil.

Des certifications reconnues

Vous souhaitez sécuriser votre parcours professionnel, évoluer ou retrouver un emploi ?

CléA : faites reconnaitre vos compétences de base 

La certification CléA vous permet de faire reconnaître officiellement vos compétences professionnelles de base, dans tous les secteurs. Il s'agit d'une certification de référence qui atteste de la maîtrise du "socle de connaissances et de compétences professionnelles". 

Accédez au site Certification CléA

Elle valide 7 domaines essentiels pour réussir dans le monde du travail : 

• La communication en français
• L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
• L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
• L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
• La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, cette certification démontre votre envie de continuer à apprendre tout au long de votre parcours professionnel et votre capacité à vous adapter aux évolutions du monde du travail ! Pour en bénéficier : 

1. Rencontrez un conseiller : sans aucun engagement de votre part, un conseiller vous accueille et vous explique très simplement ce que la certification CléA peut vous apporter. Si vous le désirez, il ouvre votre dossier CléA.
2. Trouvez vos points forts : pour trouver les points forts et les points que vous pourrez améliorer, CléA vous propose une évaluation de vos connaissances et compétences. Mais pas de stress, ce n’est ni un examen, ni une épreuve. Il s'agit simplement de vérifier si vous avez besoin de travailler certains points avant de soumettre votre dossier au jury.
3. Renforcez vos compétences : des éléments vous manquent, vous pouvez bénéficier d’un complément de formation, avec un programme personnalisé.
4. Décrochez le certificat CléA : un jury composé de professionnels examine votre dossier : s’il est conforme aux exigences requises, vous obtiendrez votre certificat CléA.

Trouvez une session CléA

Pix : valorisez vos compétences numériques

La certification Pix permet de :

• Faire reconnaître vos compétences numériques (internet, bureautique, communication, sécurité…)
• Valoriser votre profil auprès des employeurs
• Faciliter l’accès à une formation ou à un emploi

La certification Pix est reconnue par l’État, éligible au CPF et basée sur un cadre de référence européen. Elle s’adresse à toute personne en recherche d’emploi ou de stage, entrée dans les études ou la vie active.

1. Vous évaluez vos compétences en ligne, à votre rythme
2. Vous progressez grâce à des exercices adaptés à votre niveau
3. Vous passez ensuite une certification officielle en centre agréé ou dans votre établissement scolaire
4. Vous accédez à vos résultats et votre certificat est téléchargeable sur votre compte Pix.

Trouvez une session Pix

Bon à savoir : comme toute formation, les certifications CléA et PIX ont un coût. Accédez à notre dossier Comment financer ma formation ? pour trouver des solutions de financement !

Micro-certifications : des reconnaissances complémentaires à valoriser sur votre CV

Les micro-certifications (ou micro-certificats) permettent de faire reconnaître une compétence spécifique, à l’issue d’une formation courte ou d’un apprentissage ciblé.

Contrairement à un diplôme, qui couvre un ensemble large de compétences, une micro-certification se concentre sur un savoir-faire précis, directement utile dans un cadre professionnel.

Parmi ces micro-certifications, on compte notamment les Open badges. Aussi appelés badges numériques, ils sont encore peu connus, mais se développent rapidement. Ils permettent de valoriser des compétences, y compris celles acquises en dehors des parcours classiques (formation, travail…).

Les Open Badges permettent de :

• Reconnaître vos compétences, qu’elles soient professionnelles ou issues de vos expériences personnelles (bénévolat, projets, engagements…)
• Valoriser vos apprentissages
• Vous connecter à d’autres personnes ayant les mêmes compétences ou centres d’intérêt

Ces badges sont créés et délivrés via des plateformes numériques spécialisées, qui garantissent leur traçabilité et leur fiabilité. Vous pouvez ensuite les partager facilement sur votre CV ou vos réseaux professionnels pour mettre en valeur vos compétences.

À noter : la valeur d'une micro-certification est reliée à la notoriété et à la réputation de l'émetteur de cette micro-certification. Pour vous aider à faire les bons choix, consultez notre dossier Comment choisir une formation ?