Certifications, diplômes, attestations : quelles différences ?
Découvrez comment naviguer parmi les diplômes, certifications, et autres titres professionnels. Comprenez leurs différences, leur objectif et leur valeur sur le marché du travail dans notre guide dédié.
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Dans un monde professionnel en constante évolution, se former tout au long de sa carrière est devenu indispensable. Cependant, face à la multitude d'options disponibles, il peut être difficile de déterminer quel type de formation correspond le mieux à vos besoins. Il existe des formations certifiantes et des formations qualifiantes, qui répondent à des objectifs distincts et offrent des avantages spécifiques.
- Les formations certifiantes sont conçues pour délivrer un diplôme (on parlera dans ce cas de formations diplômantes), une certification ou encore un titre professionnel attestant de compétences spécifiques et valorisables sur le marché du travail. Elles sont idéales pour ceux qui souhaitent obtenir une reconnaissance officielle de leurs acquis.
- D'un autre côté, les formations qualifiantes visent à développer rapidement des compétences pratiques sans nécessairement aboutir à une certification officielle. Elles sont particulièrement adaptées aux professionnels en activité désireux d'améliorer leurs compétences tout en restant opérationnels dans leur emploi actuel.
Côté Formations vous aide à y voir plus clair et à choisir la formation qui vous convient. Découvrez également des astuces pour vous assurer de la pertinence et de la qualité de votre formation.
Formations certifiantes : des compétences reconnues et valorisables
Diplômes
Les formations certifiantes incluent les formations diplômantes, c’est-à-dire les formations aboutissant à un diplôme.
Les diplômes sont délivrés par l’État via les ministères de l’Éducation nationale ou de l’Enseignement supérieur principalement, mais aussi d’autres ministères comme celui de la Culture, de l’Agriculture, des Armées, etc. Ils couvrent un large éventail de niveaux, allant du CAP au doctorat, et sont parfois requis pour accéder à des professions réglementées.
Délivrance | Les diplômes sont délivrés par l'État généralement via un ministère. |
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Objectif | Attester d'une formation initiale ou continue |
Reconnaissance | Les diplômes sont reconnus au niveau national voire international. |
Exemples | Baccalauréat, CAP, Licence, Master, Doctorat, etc. |
En savoir plus : Études supérieures et diplômes : comment s’y retrouver ?
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Titres professionnels
Les titres professionnels, délivrés par le ministère du Travail et de l'Emploi, sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail. Ils sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et visent à développer des compétences pratiques et opérationnelles.
Les formations menant à ces titres sont souvent plus courtes et axées sur l'emploi, permettant une insertion rapide sur le marché du travail. Ils sont particulièrement adaptés aux personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant acquérir des compétences immédiatement valorisables dans le monde professionnel.
Délivrance | Les titres professionnels sont délivrés par le ministère du Travail et de l'Emploi. |
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Objectif | Favoriser une orientation vers l'emploi et le développement de compétences pratiques |
Reconnaissance | Ils sont enregistrés au RNCP et permettent d'accéder à des niveaux de qualification équivalents à ceux des diplômes. |
Exemples | Formateur professionnel d’adultes, Comptable assistant, Webdesigner, Charpentier bois, etc. |
Certifications
Les certifications sont délivrées par divers organismes, incluant des entreprises, des écoles ou des organismes de formation. Elles attestent de compétences spécifiques, souvent techniques ou spécialisées, acquises au cours de formations courtes, de stages ou d'expériences professionnelles.
Les certifications sont idéales pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans un domaine particulier ou acquérir des compétences complémentaires à leur formation initiale, renforçant ainsi leur employabilité et leur expertise dans des secteurs spécifiques.
Délivrance | Les certifications peuvent être délivrées par différents organismes (entreprises, écoles ou organismes de formation). |
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Objectif | Acquérir des compétences spécifiques, souvent techniques ou spécialisées, via des formations courtes ou des stages. |
Reconnaissance | La valeur d'une certification est déterminée par la reconnaissance de l'organisme qui l'a délivrée et par son inscription ou non au RNCP. |
Exemples | Certifications en informatique (Microsoft, Cisco), certifications professionnelles spécifiques à un secteur (CQP - Certificat de Qualification Professionnelle), etc. |
Les avantages d’une formation certifiante
Toutes les formations certifiantes sont finançables par le CPF. Elles offrent :
- Une organisation en blocs de compétences
- Une employabilité plus forte sur le marché de l’emploi
Une reconnaissance par l’ensemble des professionnels notamment grâce à leur inscription au RNCP
Formations qualifiantes : développez vos compétences
Les formations qualifiantes sont conçues pour répondre rapidement aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés, en leur permettant d'acquérir ou de renforcer des compétences précises.
Attention : les formations qualifiantes ne permettent pas l’obtention d’un diplôme ni d’une certification. Elles peuvent toutefois être reconnues par les conventions collectives de certaines branches.
La formation qualifiante est souvent initiée par les employeurs pour répondre aux besoins précis de l'entreprise et permettre aux salariés de s'adapter aux évolutions technologiques ou aux nouvelles exigences du marché.
Délivrance | Les formations qualifiantes peuvent être proposées par des organismes de formation spécialisés ou centres de formation internes aux entreprises. |
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Objectif | Développer rapidement des compétences spécifiques pour une employabilité immédiate |
Reconnaissance | À la fin de la formation, les participants reçoivent généralement une attestation de formation, mais pas de diplôme. Ces attestations peuvent être reconnues par les employeurs, surtout si une convention collective le prévoit, et valorisent directement les compétences en entreprise. |
Exemples | Formations bureautique, gestion de projet, sécurité au travail, etc. |

Comment s’assurer que ma formation est de qualité et sera reconnue sur le marché du travail ?
Qualiopi, un label de qualité
Tout d'abord, assurez-vous que l'organisme de formation est certifié Qualiopi, un label de qualité garantissant le sérieux et la conformité des formations dispensées.
Bon à savoir : retrouvez la vignette Qualiopi sur les formations concernées dans notre moteur de recherche de formation.
Une formation financée par mon CPF
Privilégiez également des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui constitue un gage de qualité et vous permettra en prime un financement facilité.
Bon à savoir : vous pouvez afficher uniquement les formations éligibles au CPF dans notre moteur de recherche de formation en cochant la case dédiée.
Zoom sur le RNCP
Enfin, n’hésitez pas à vérifier la pertinence et la reconnaissance par l’État de votre diplôme ou de votre certification en consultant le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le RNCP est un registre officiel qui recense les diplômes, titres professionnels et certifications reconnus par l'État français. Il garantit que les formations enregistrées répondent à des normes de qualité et de pertinence sur le marché du travail, assurant ainsi une reconnaissance nationale des compétences acquises.
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