Salariés et demandeurs d'emploi : partez travailler à l'étranger

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, plusieurs possibilités existent pour construire votre projet de mobilité. Avant de partir, il est important de vous informer sur le pays choisi, le marché du travail, les conditions d’emploi et les démarches à effectuer.

• Des bénéfices pour votre avenir professionnel : une expérience à l'étranger est un atout majeur pour l'insertion professionnelle (64 % des employeurs la valorisent - Rapport Commission Européenne), elle permet de développer de nouvelles compétences, d’enrichir son expérience et de se démarquer auprès des employeurs. 
• Des compétences clés : une mobilité à l'international permet de développer des qualités essentielles telles que l'adaptabilité, la communication interculturelle, et l'autonomie.

Vous êtes salariés : quelles possibilités ? 

Il existe différentes modalités de mobilité internationale, notamment : 

• Le détachement permet de travailler à l’étranger tout en restant salarié de votre employeur français (maintien du contrat de travail français et du lien avec la sécurité sociale française pour des missions temporaires - maximum 24 mois en UE).
• L'expatriation peut prendre la forme d’un recrutement local ou d’une suspension du contrat français. Le salarié relève du régime social du pays d'accueil. 
• Le Congé de Mobilité : pour les salariés en transition professionnelle, permettant de se former ou de réaliser un projet externe tout en étant rémunéré.

Pour préparer votre expatriation : Le site France Diplomatie aide à préparer votre départ. Consultez les guides de l’expatriation

Les opportunités de mobilité pour les demandeurs d'emploi

• Le programme ERASMUS+ : stage en immersion de 3 à 6 mois en Europe, sans condition d'âge ni de diplôme. Vous pourrez bénéficier d’une aide financière, d’un soutien linguistique et du maintien des allocations chômage. 
• EURES TMS (Targeted Mobility Scheme) : aide financière pour passer un entretien, déménager ou apprendre une langue au sein de l'UE, la Norvège ou l'Islande.
• Stages au Québec (OFQJ) : missions de 2 à 12 mois pour une première expérience outre-Atlantique, selon les conditions programme, avec maintien des indemnités chômage.
• Le VIE (Volontariat International en Entreprise) : pour les jeunes de 18 à 28 ans souhaitant une mission technique ou commerciale pour une entreprise française à l'étranger. Pour aller plus loin : Jeunes 18+ : Vivez l'expérience du volontariat à l'étranger
• Des informations sur la création d’entreprise à l’étranger sur le site de Business France 

Préparer votre projet avec France Travail et ses partenaires

Avant de partir, informez-vous sur le marché du travail, les conditions d’emploi et de vie dans le pays choisi, le niveau de langue attendu, les démarches à effectuer et la reconnaissance éventuelle de vos diplômes et qualifications.

• Accompagnement personnalisé : le service Activ'international propose un coaching de 3 mois avec un conseiller spécialisé.
• Outils en libre accès : utilisez Emploi Store pour tester son niveau de langue ou consulter des guides pays.
• Ateliers conseils pour réaliser votre CV
• Recherche d'emploi : accédez à plus de 790 000 offres internationales quotidiennes sur le portail France Travail.

Et au retour, comment valoriser votre expérience ? 

Une expérience professionnelle à l’étranger vous a permis de développer de nouvelles compétences. Pensez à les valoriser dans la suite de votre parcours :

• Sur votre CV 
• Lors de vos entretiens de recrutement en mettant en avant vos compétences développées
• À l’aide de documents permettant d’attester de votre mobilité et des compétences acquises, comme Europass Mobilité ou ses scores de tests de langue (TOEFL, IELTS...)

Le cas particulier du Visa Vacances Travail : VVT

Il permet à des jeunes de 18 à 30 ans (35 ans pour l’Argentine, l’Australie et la Canada) de découvrir un pays et d’avoir la possibilité de travailler sur place pour compléter leurs moyens financiers.

Ce visa de long séjour temporaire à entrées multiples est délivré pour un an non renouvelable. 

A l’exception de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande, le nombre de participants à ce programme est limité et fixé chaque année entre les pays participants.

En savoir plus

Pour encore plus de bonnes adresses mises à jour régulièrement, visitez le site de Euro Guidance