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Référence: 261345899F

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Mise à jour le

V.H.S.S. pour les Dirigeant de structure

Dans le spectacle vivant

Grim Edif

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Mettre en place une stratégie et des mesures de prévention et de lutte contre les VHSS dans son organisation (du diagnostic à l’évaluation).

Les violences et les harcèlements sexistes et sexuels se manifestent de façon systémique et généralisée dans l’ensemble de la société et n’épargnent aucun secteur. La formation de l’ensemble des équipes et des publics apparait comme un des leviers pour constituer un environnement de travail sécurisé pour toutes et tous.
Le ministère de la Culture a mis en place un plan de lutte contre les VHSS et conditionne le versement de ses aides financières au respect d'engagements, notamment dans 2 filières clairement identifiées pour le secteur du spectacle vivant et celui des arts visuels.

Toute personne ou structure qui sollicite une subvention du ministère de la Culture doit désormais respecter 5 engagements :
  • Être en conformité avec les obligations du code du travail en matière de santé, de sécurité et de harcèlement sexuel
  • Créer un dispositif interne de signalement efficace et traiter chaque signalement reçu
  • Former dès 2022 la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes au recueil de la parole et à la gestion des situations de VHSS
  • Sensibiliser formellement les équipes et organiser la prévention des risques
  • Engager un suivi et une évaluation des actions en matière de VHSS

Programme

JOUR 1
INTRODUCTION - VHSS LES FONDAMENTAUX
DEFINIR LES VHSS
REPERER LES VHSS DANS L’ENVIRONNEMENT TRAVAIL
SE POSITIONNER FACE AUX VHSS DANS L’ENVIRONNEMENT TRAVAIL
REAGIR LORSQUE SURGIT UNE SITUATION DE VHSS ET ORIENTER LA VICTIME
EVALUATION DES SAVOIRS
CLOTURE DE LA JOURNEE

JOUR 2
REACTIVATION DES NOTIONS DEVELOPPEES J1
CONNAITRE LES OBLIGATIONS DE PREVENTION DES VHSS
IDENTIFIER LES ROLES ET RESPONSABILITES DES INTERVENANTS DE LA STRUCTURE
METTRE EN PLACE UN PROTOCOLE DE LUTTE CONTRE LES VHSS
ORGANISER LA GESTION DES SIGNALEMENTS DES VHSS ET DE LEUR TRAITEMENT
COMMUNIQUER ET FORMER POUR IMPLIQUER L’ENSEMBLE DES EQUIPES
CLOTURE DE LA JOURNEE

JOUR 3
REACTIVATION DES NOTIONS DEVELOPEES JOUR 2
DEBRIEFING DES ACTIONS MENEES PENDANT L’INTERSESSION
ACCUEILLIR LA PAROLE ET PRENDRE EN CHARGE VICTIME, TEMOINS  ET MIS EN CAUSE
MISE EN SITUATION – JEU DE ROLE
METTRE EN PLACE LE REFERENT VHSS DANS LA STRUCTURE
EVALUER L’EFFICACITE DE LA POLITIQUE DE PREVENTION DES VHSS
ETUDE DE CAS RECAPITULATIVE

CLOTURE DE LA FORMATION
 

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Identifier les impacts de la réglementation VHSS sur sa structure et ses obligations en fonction de son rôle dans l’organisation (droits et devoirs)
Identifier les rôles et le champ de responsabilités des différents acteurs dans son organisation encadrement de proximité, collaborateurs, référents...
Définir des pistes d’action concrètes pour lutter contre ces comportements dans la diversité des situations de VHSS identifiées
Déterminer et mettre en œuvre un dispositif de suivi et d’évaluation des actions menées (accompagnement des victimes, actions de prévention, baromètre social...)
Mobiliser et engager de manière pérenne les collaborateurs dans la démarche
 

1 session : V.H.S.S. pour les Dirigeant de structure

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    Grim Edif

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Villeurbanne (69)

    Formation professionnelle