1. Accueil
  2. Je recherche
  3. Une formation
  4. V.H.S.S. être ambassadeur référent de sa structure

Référence: 261345884F

/

Mise à jour le

V.H.S.S. être ambassadeur référent de sa structure

Dans le spectacle vivant

Grim Edif

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

Consulter

Objectifs

Adopter la posture de référent afin de promouvoir et de lutter contre les VHSS dans sa structure.

Les violences et les harcèlements sexistes et sexuels se manifestent de façon systémique et généralisée dans l’ensemble de la société et n’épargnent aucun secteur. La formation de l’ensemble des équipes et des publics apparait comme un des leviers pour constituer un environnement de travail sécurisé pour toutes et tous.
Le ministère de la Culture a mis en place un plan de lutte contre les VHSS et conditionne le versement de ses aides financières au respect d'engagements, notamment dans 2 filières clairement identifiées pour le secteur du spectacle vivant et celui des arts visuels.
Toute personne ou structure qui sollicite une subvention du ministère de la Culture doit désormais respecter 5 engagements :
  • Être en conformité avec les obligations du code du travail en matière de santé, de sécurité et de harcèlement sexuel
  • Créer un dispositif interne de signalement efficace et traiter chaque signalement reçu
  • Former dès 2022 la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes au recueil de la parole et à la gestion des situations de VHSS
  • Sensibiliser formellement les équipes et organiser la prévention des risques
  • Engager un suivi et une évaluation des actions en matière de VHSS

Programme

JOUR 1=
INTRODUCTION - VHSS LES FONDAMENTAUX
DEFINIR LES VHSS
REPERER LES VHSS DANS L’ENVIRONNEMENT TRAVAIL
SE POSITIONNER FACE AUX VHSS DANS L’ENVIRONNEMENT TRAVAIL
REAGIR LORSQUE SURGIT UNE SITUATION DE VHSS ET ORIENTER LA VICTIME
EVALUATION DES SAVOIRS
CLOTURE DE LA JOURNEE

JOUR 2 =
REACTIVATION DES NOTIONS DEVELOPPEES J1
CONNAITRE LES OBLIGATIONS DE PREVENTION DES VHSS
IDENTIFIER LE ROLE ET RESPONSABILITES DES DIFFERENTS ACTEURS DE LA STRUCTURE
SE POSITIONNER EN TANT QUE REFERENT VHSS
FORMALISER UN PROTOCOLE DE LUTTE CONTRE LES VHSS SELON SES MISSIONS
SENSIBILISER LES EQUIPES SUR LE THEME DES VHSS
EVALUER L’EFFICACITE DE LA POLITIQUE DES PREVENTION DE VHSS
CLOTURE DE LA JOURNEE

JOUR 3 =
REACTIVATION DES NOTIONS DEVELOPEES JOUR 2
DEBRIEFING DES ACTIONS MENEES PENDANT L’INTERSESSION
ACCUEILLIR LA PAROLE
LA PROCEDURE DE SIGNALEMENT ET L’ENQUETE SUITE AU SIGNALEMENT
METTRE EN PLACE UN GUIDE D’ENTRETIEN
PRENDRE EN CHARGE VICTIME, TEMOINS ET MIS EN CAUSE LORS DES ENTRETIENS

CLOTURE DE LA FORMATION
 

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Maîtriser le cadre légal et réglementaire relatif à la désignation, au rôle et aux missions d’un référent VHSS
Se positionner en tant que référent dans son environnement de travail et par rapport aux autres acteurs Comprendre ses missions en tant que référent dans son organisation (définition, frontière...)
Mettre en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les VHSS (Protocole..) en fonction de ses missions
Conduire des entretiens et des enquêtes auprès des victimes et des témoins avec des méthodes et des outils adaptés
Présenter les résultats des enquêtes aux parties prenantes dans la structure
Evaluer l’ensemble des actions menées grâce à des outils adaptés
 

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
H2204 : Encadrement des industries de l'ameublement et du bois Fiche métier - nouvel onglet
H2502 : Management et ingénierie de production Fiche métier - nouvel onglet
H2505 : Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples Fiche métier - nouvel onglet
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet

1 session : V.H.S.S. être ambassadeur référent de sa structure

  • au

    Grim Edif

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Villeurbanne (69)

    Formation professionnelle