Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

• Présentation de la formation, de l’organisation et des règles de vie de groupe
• Développement d’une posture professionnelle en accord avec ses valeurs, la déontologie et l’éthique attendues par le métier
• Gestion de l’agressivité verbale et physique des bénéficiaires accueillis
• Bases du Français Langue Etrangère (FLE) appliquées à l’accompagnement de primo- arrivants
• Organisation d’une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Analyse de sa pratique professionnelle dans le cadre d’une amélioration continue
• Réalisation du traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
• Suivi de la personne dans son parcours d’insertion professionnel de la signature de contrat à la réalisation de son projet
• Identification et accompagnement de la personne dans son projet professionnel
• Conception et animation d’atelier thématiques innovants favorisant l’insertion professionnelle
• Pilotage d’une action de prospection en mode projet, avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Intégration et maintien d’un salarié dans une entreprise
• Développement durable et RSE dans mes actes du quotidien
• Bases du français notamment en lien avec les écrits professionnels (certificat Projet VOLTAIRE)
• Gestes premiers secours dans le cadre du Sauveteur Secouriste du Travail (certificat SST)
• Prévention sécurité en santé mentale (PSSM)

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