Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service

A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :

• Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu
• Comprendre le comportement au feu
• Mettre en œuvre des moyens d'extinction

Sécurité incendie et les bâtiments :

• Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans,
• Mettre en œuvre des outils d'analyse.

Connaitre la réglementation incendie
Gestion des risques :

• analyser des risques
• Réaliser des travaux de sécurité
• Rédiger des documents administratifs

• Manager et gérer le service de sécurité
• Conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie
• Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
• Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité
• Faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité

C'est une formation qui est fortement axée sur la réglementation, le management et la gestion budgétaire. 
La formation dure 216 heures et s'articule autour de 8 modules principaux : 
- Le feu et ses conséquences : chimie du feu, comportement au feu des matériaux, propagation et calcul des charges calorifiques. 
- La sécurité incendie et les bâtiments : typologie des structures, lecture de plans, accessibilité des secours et principes de désenfumage. 
- La réglementation incendie : etude approfondie des règlements ERP et IGH. 
- Gestion des risques : analyse des risques, réalisation des travaux de sécurité (permis de feu) et documents adminsitratifs (registre de sécurité)
- Conseil au chef d'établissement : rédaction de comptes-rendus, veille réglementaire et aide à la décision pour la direction. 
- Commission de sécurité : rôle, composition et préparation des visistes des commissions de sécurité et d'accessibilité. 
- Management de l'équipe : gestion du personnel (plannings, recrutement), droit du travail et organisation du service. 
- Budget du service : notions de gestion financières, contrats de maintenance et investissements en matériel de sécurité. 
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