Référence: 261337585F

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Salaires et charges 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Straformation

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • Maîtriser les mécanismes de la paie.
  • Connaitre les fondements juridiques de la paie.
  • Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.

Programme

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La paie : Calcul du brut
Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
  • Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
  • Sécuriser les remboursements des frais ;
  • Repas, titres restaurant…
  • Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
  • Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.
Rémunération des temps de travail et leurs aménagements
  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
  • Le calcul des heures supplémentaires.
Gestion et indemnisation des congés payés, maladie…
  • Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
  • Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
  • Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.
Calcul de la dernière paie
  • Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
  • Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
  • Respect du régime fiscal et social.
Le Calcul des charges sociales et l'après-paie
Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
  • Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
  • La limite de la base CSG/CRDS ;
  • Prorata du plafond et sa neutralisation.
Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
  • Fonctionnement de l’allègement Fillon ;
  • Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation.
Régularisation progressive des bases de cotisations
  • Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
  • Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
  • Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
  • Différenciation des taux : d'appel, bulletin, contractuel.
Travaux de l'après-paie
  • Vérification de l'exactitude de la DADS.
Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1203 : Comptabilité Fiche métier - nouvel onglet
M1206 : Management de groupe ou de service comptable Fiche métier - nouvel onglet
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Salaires et charges 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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    • Commune : Lyon 2e (69)

    Formation professionnelle