Risques psychosociaux (RPS) : passer du repérage à l'action par la méthode situation-problème

• Acquérir une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des risques psychosociaux centrée sur l'organisation du travail
• Identifier, analyser et évaluer les RPS
• Exploiter et enrichir le DUERP en intégrant les RPS
• Construire une démarche de prévention des RPS, articulée avec d'autres démarches connexes (QVCT, Egalité professionnelle, VSST…)

• Evolution de la notion de RPS, contexte réglementaire
• Analyse de situations de travail avec la méthode « situation-problème » 
• Mise en place d’un groupe de travail pluridisciplinaire 
• Identification, analyse et évaluation des RPS, réalisation d’un plan d’action
• Inscription des résultats  dans le DUERP

• Partage des retours d’expérience à partir des travaux des participants
• Organiser une démarche de prévention des RPS dans sa structure
• Compléments et approfondissements

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