Éligible au CPF

Référence: 261345819F

Mise à jour le 03/06/2026

Responsable en gestion des ressources humaines - BC 4 : Accompagner une transformation RH, responsable et digitale

AL Formation - Groupe Ecoris

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

14 sessions disponibles

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Objectifs

Mesurer l’impact des outils numériques et de l’exploitation de la donnée dans l’entreprise. Dans un contexte où les enjeux du développement durable sont majeurs, contribuer à l’imbrication et à l’intégration de la RSE dans les stratégies, les services et les fonctions des entreprises en concertation avec les parties prenantes. Mobiliser l’ensemble des outils et méthodes pour analyser une situation RH et proposer des solutions opérationnelles dans un contexte professionnel défini. Déployer, piloter et améliorer les activités RH au quotidien (organisation, management RH, accompagnement managers, pilotage performance, RSE, conduite du changement). Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier.

Programme

OUTILS NUMERIQUES DE GESTION ET DATA ANALYSE

Le système d'information de l’entreprise (RSE, ERP, E-SIRH…) et son rôle dans la digitalisation des processus RH
Les applications bureautiques et leurs usages dans un Environnement de travail collaboratif
Les outils de diffusion et d’échange de l’information en contexte professionnel
Les outils de travail collaboratif et les principes favorisant leur appropriation par les utilisateurs
L'exploitation de la data à partir de la création de tableaux de bord pour l’analyse et le pilotage RH
Les outils stratégiques pour l’entreprise (audit et sécurité) appliqués aux systèmes d’information RH
Les utilisations d’outils d’intelligence artificielle dans un cadre professionnel et RH

RSE

L'anthropocène et l'urgence climatique
Les bases du développement durable et de la RSE
La communication engageante et le nudging

CAS DE SYNTHESE RH

Préparation d’un cas de synthèse autour de thématiques RH

GESTION OPERATIONNELLE DES RH

Organisation du service RH, fiches de poste, planification, organigramme, gestion documentaire, outils collaboratifs, inclusion

QVCT

Management RH, objectifs SMARTE, réunions, cohésion, conflits, prévention RPS, engagement, climat social
Les différents types d'entretiens, suivi collaborateurs, absences, alertes RH, procédures de départs
Pilotage RH & transformation : tableaux de bord sociaux, indicateurs, audits sociaux, SIRH, pilotage par processus/VA sociale ; RSE (égalité, diversité, marque employeur, QVCT) ; conduite du changement (ADKAR, Lewin, Kotter…), communication et gestion des résistances.

GESTION FINANCIERE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE

Le bilan comptable, le compte de résultat, les provisions et amortissements - Le bilan fonctionnel et ses ratios (FR, BFR et trésorerie)
Les soldes intermédiaires de gestion
La rentabilité et la structure financière de l’entreprise - EI et formes sociétales : caractéristiques
La rentabilité et la profitabilité de l’entreprise
Le seuil de rentabilité et le levier opérationnel - La gestion budgétaire et trésorerie

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification	Lien vers la fiche de la certification
Responsable en gestion des ressources humaines	RNCP N°41770 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier	Lien vers la fiche du métier
M1502 : Développement des ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet

14 sessions : Responsable en gestion des ressources humaines - BC 4 : Accompagner une transformation RH, responsable et digitale

AL Formation - Groupe Ecoris

Organisation

Durée

Durée en centre	112 h
Durée totale	112 h

Recrutement

Modalités de recrutement	Dossier

Modalités

Formation à la demande	Oui
Rythme de formation	En continu
Modalités pédagogiques	En alternance
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Entreprise

Public	En emploi salarié
Dispositif	Plan de Développement des Compétences

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

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Contacts

Organisme formateur

AL Formation - Groupe Ecoris

574 Rue de chantabord
Chambéry 73000