Responsable du développement des activités en santé

• Bloc 1 – Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
• Conduire une veille stratégique et appréhender l’environnement externe
• Réaliser un diagnostic interne et identifier les opportunités de développement
• Proposer un projet de développement durable et responsable à la direction
• Bloc 2 – Définir et planifier des actions marketing et de développement
• Développer de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
• Mettre en oeuvre un plan marketing omnicanal
• Participer à la mise en place d’un plan de communication RSE
• Développer la notoriété de l’organisation et mesurer les performances marketing
• Bloc 3 – Piloter d’un projet de développement
• Planifier et lancer un projet de développement
• Conduire et promouvoir d’un projet avec les parties prenantes
• Effectuer un suivi opérationnel et évaluer les actions mises en place
• Bloc 4 – Manager durablement une équipe à proximité et à distance
• Organiser une équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation
• Gestion administrative du personnel
• Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
• Piloter la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale

UE 1 Stratégie de développement des organisations 
? Étude de marché et veille sectorielle appliquée
? Politique et diagnostic stratégique
? Techniques de veille et de recherche
? Droit
? Étude et analyse de données
? Stratégie de développement
? Appels d’offres
? Prise de parole stratégique
UE 2 Planification d’actions marketing et communication 
? Pilotage du marketing client
? Stratégies marketing
? Structuration de l’offre et innovation responsable
? Éco-conception
? Marketing digital et acquisition omnicanale
 Plateforme de marque
? Communication d’influence, médias et notoriété digitale
? Animation de réseaux
? Stratégie de partenariat
UE 3 Pilotage de projets de développement 
? Gestion de projets : préparation et planification
? Calendrier de projet
? Gestion des risques
? Communication inter-acteurs en gestion de projet
? Stratégie de communication
? Action de développement
? Gestion de projet : évaluation et restitution
UE 4 Management d’équipe 
? Fondamentaux de la GRH et du management de proximité
? Management d’équipe
? Pilotage de transition écologique
? Communication interpersonnelle et conduite de réunion
? Analyse de performances d’équipe
UE 5 Gestion d’entreprise 
? Financement de projet et financement de la transition
? Contrôle de gestion appliqué
? Gestion budgétaire
UE 6 Compétences professionnelles 
? Management de l’information et outils de communication
? Négociation
? Anglais professionnel
? Outils digitaux et automatisation des processus
? Outils et techniques opérationnelles en communication multimédia
UE 7 Valorisation des compétences professionnelles (80h)
? Suivi des projets
? Accompagnement d’insertion professionnelle
? Accompagnement stage et alternance
? Séminaires culture métier
? Préparation de l’examen national
? Méthodologie de rédaction des livrables
? Training grand oral
 

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