Responsable de formation

A l’issue de la formation, la stagiaire devra être capable ; D’identifier les différentes formations au sein du Centre de Formation ainsi que de l’auto-école de conduite Libération et d’en maîtriser leur fonctionnement. De maîtriser les différentes tâches administratives liées à ces formations De maîtriser la mise en place des formations, ainsi que leur déroulement De gérer toute la partie administrative liée à cette mise en place De gérer les plannings des formations De Maîtriser les logiciels et les différentes interfaces liés à ces formations De gérer les intervenants externes de ces formations, leur planning ainsi que leurs notes de frais De participer aux lancements des opérations professionnelles (énoncer les règlements intérieurs) ainsi qu’aux bilans En tant que responsable de formation, la stagiaire devra être capable en cas de « litige » ou de problème de comportement avec un candidat d’intervenir, de convoquer et de prendre les mesures administratives nécessaires. Savoir communiquer avec le Directeur du Centre de Formation ainsi que la Responsable commerciale pour la mise en place matérielle et humaines des opérations professionnelles.
 

A l’issue de la formation, la stagiaire devra être capable ; D’identifier les différentes formations au sein du Centre de Formation ainsi que de l’auto-école de conduite Libération et d’en maîtriser leur fonctionnement. De maîtriser les différentes tâches administratives liées à ces formations De maîtriser la mise en place des formations, ainsi que leur déroulement De gérer toute la partie administrative liée à cette mise en place De gérer les plannings des formations De Maîtriser les logiciels et les différentes interfaces liés à ces formations De gérer les intervenants externes de ces formations, leur planning ainsi que leurs notes de frais De participer aux lancements des opérations professionnelles (énoncer les règlements intérieurs) ainsi qu’aux bilans En tant que responsable de formation, la stagiaire devra être capable en cas de « litige » ou de problème de comportement avec un candidat d’intervenir, de convoquer et de prendre les mesures administratives nécessaires. Savoir communiquer avec le Directeur du Centre de Formation ainsi que la Responsable commerciale pour la mise en place matérielle et humaines des opérations professionnelles.
 

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