Depuis plusieurs années, le marché de l'emploi territorial est confronté à des difficultés de recrutement. Le métier de secrétaire général de mairie en particulier est sujet à de fortes tensions. Responsable administratif-ve de la commune, le-la secrétaire de mairie est le pivot de la mise en oeuvre des missions de service public de la collectivité en apportant un appui administratif, technique et juridique au maire. Il intervient dans les communes de moins de 3 500 habitants (sauf si la commune a choisi de nommer un directeur général des services pour celles de plus de 2 000 habitants).
Le constat de pénurie de candidats aux emplois à pourvoir de secrétaire général de mairie en Savoie s'explique notamment par le caractère méconnu de ce métier et des effets de la pyramide des âges (1 agent sur 4 dans les prochaines années). En réponse à ce constat, le Centre de gestion de a FPT de Savoie (Cdg 73) souhaite former des personnes en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle au métier de secrétaire général de mairie, et ainsi permettre aux communes de Savoie de moins de 2 000 habitants de répondre à leurs besoins en recrutement. Le cdg73, dans le cadre de son service intérim, sera le recruteur au terme de la formation et mettra à disposition les personnes en communes.
Ce parcours de formation, développé en partenariat avec AGATE, permettra aux stagiaires de maîtriser les fondamentaux du métier de secrétaire général de mairie et de s'engager au service des communes. Il combinera apports théoriques (50 jours) et mise en pratique en collectivité (40 jours).