Prévenir les risques Sociaux & Éthiques et répondre aux attentes EcoVadis

•Comprendre le cadre légal et les risques concrets auxquels votre entreprise est exposée sur les enjeux de droits humains, discrimination/harcèlement et éthique des affaires
•Identifier le rôle et la responsabilité de chaque acteur (direction, RH, managers, collaborateurs) sur ces enjeux
•Engager une première cartographie des risques auxquels l'entreprise est exposée en interne et sur sa chaîne de valeur

Droits Humains Fondamentaux
•Maîtriser le cadre légal et les référentiels imposés aux entreprises et les risques indirects sur les PME/ETI
•Atelier : Identifier vos principaux risques droits humains en interne et sur votre chaîne de valeur

Discrimination, Harcèlement & DEI
•Comprendre les notions clés : discrimination, harcèlement, diversité, équite et inclusion
•Maîtriser les droits, les règles de protection et les responsabilités de chacun : employeur, managers, collaborateurs, témoins
•Atelier : Identifier les situations à risque et les biais inconscients dans vos pratiques

Corruption & Sécurité de l’Information
•Maîtriser le cadre légal autour de l’éthique des affaires, de la corruption et de la sécurité des données (RGPD)
•Atelier : Identifier vos risques de corruption et évaluer vos mécanismes de protection existants

Boîte à outils : des modèles de document conformes aux attentes d’EcoVadis seront présentés tout au long de cette formation.
 

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.