Altitude - Formation management et énergie du manager

Être en capacité:
- D'identifier les profils de son équipe et d'adapter son style de management en conséquence,
- De structurer un message professionnel (feedback, recadrage, ordre de mission) selon la méthode OSBD,
- D'appliquer des techniques de régulation du stress mobilisables en autonomie,
- De prioriser ses tâches selon la matrice d'Eisenhower et de réduire sa charge mentale,
- De concevoir un plan d'action individuel opérationnel pour améliorer sa pratique managériale.

Trouver de l'énergie en toutes circonstances par des actions simples.
Auto-évaluation de son niveau d'énergie.
dentification des profils d'équipe.
Gestion des tensions et renforcement de la confiance par la CNV (communication non violente)
Techniques pour impulser la motivation, y compris auprès de la génération Z.
Mise en pratique : études de cas, jeux de rôle, plan d'action collectif.
Méthodes : apports théoriques interactifs, travaux en sous-groupes, mises en situation.
Évaluation des acquis par quiz, plan d'action individuel et auto-évaluation post-formation.
Suivi individuel post-accompagnement à J+1 mois et J+3 mois.
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Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.