Assistante de vie

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Accompagner, de manière professionnelle et bienveillante, les personnes en situation de dépendance.
• Contribuer activement au maintien de l’autonomie, de la dignité et de la qualité de vie des bénéficiaires.
• Adapter son intervention aux besoins, capacités et attentes spécifiques de chaque personne accompagnée.
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’éthique dans l’ensemble de ses interventions.
• Collaborer efficacement avec les proches, les autres professionnels et intervenants à domicile afin d’assurer une prise en charge cohérente et de qualité.

Module 1 : Entretenir le cadre de vie et adopter des pratiques écoresponsables
Identifier les besoins d’entretien du logement et du linge selon les habitudes de vie de la personne.
Appliquer les techniques professionnelles de nettoyage, d’entretien et de désinfection.
Utiliser les produits et matériels de manière raisonnée et sécurisée.
Intégrer des gestes écoresponsables dans les interventions à domicile (économie d’eau, tri, réduction des déchets).
Prévenir les risques domestiques liés à l’entretien du cadre de vie.
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ET ÉVALUATION 1
Module 2 : Identifier et comprendre les besoins de la personne en situation de dépendance
Repérer les besoins fondamentaux selon la grille de Virginia Henderson.
Observer et analyser les signes de dépendance, de fragilité ou de perte d’autonomie.
Communiquer avec la personne accompagnée pour recueillir ses attentes et préserver son estime de soi.
Adapter son comportement professionnel selon l’état physique, psychologique et émotionnel de la personne.
Module 3 : Accompagner la personne dans les actes d’hygiène et de confort
Mettre en œuvre les techniques d’aide à la toilette et d’habillage dans le respect de la pudeur et du confort.
Installer la personne selon ses besoins (lit, fauteuil, position adaptée).
Prévenir les risques liés au manque d’hygiène (escarres, infections, inconfort).
Maintenir la propreté du matériel et des espaces dédiés.
Adopter une posture bienveillante favorisant le bien-être et la dignité.
Module 4 : Accompagner la personne dans les déplacements et les transferts
Utiliser les techniques sécurisées de manutention et de transfert.
Mobiliser la personne en respectant ses capacités motrices.
Prévenir les risques de chute ou de blessure pour la personne et pour soi-même.
Employer les aides techniques à la mobilité (déambulateur, fauteuil, lève-personne).
Coopérer avec les autres intervenants pour sécuriser les déplacements.
MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ET ÉVALUATION FINALE
Module 5 : Analyser ses pratiques professionnelles et préserver son bien-être au travail
Identifier les situations sources de stress ou de fatigue professionnelle.
Mettre en œuvre des stratégies d’adaptation et de prévention des risques psychosociaux.
Partager et analyser ses expériences de terrain pour améliorer ses pratiques.
Renforcer son sentiment d’utilité et de valorisation professionnelle
Module 6 : Réussir sa candidature et valoriser ses compétences professionnelles
Élaborer un CV et une lettre de motivation adaptés au secteur des services à la personne.
Préparer et réussir un entretien d’embauche.
Mettre en avant ses compétences techniques et relationnelles acquises en formation et en entreprise.
Construire un projet professionnel durable dans le secteur du service à la personne.

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