Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :

• Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
• Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
• Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
• Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. »

L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l’entreprise, de l’équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
 

En amont de la prestation, le candidat est contacté par le formateur pour une présentation de la certification. S’il souhaite s’engager, il lui est demandé de compléter un livret d’auto-positionnement pour que l’évaluateur cerne les compétences acquises et celles à évaluer. Étape 1 : Entretien de recueil des besoins du candidat: Un entretien d’1h30 est réalisé avec l’évaluateur référent du candidat, sur les compétences considérées comme déjà acquises et sur celles à évaluer. Le candidat remet à l’évaluateur ses justificatifs ou attestations de formations. Au terme, de cet entretien, le candidat est invité à passer l’évaluation préalable Étape 2 : Évaluation préalable / 4h en moyenne pour les 3 domaines·  Les domaines de compétences sont évalués selon des modalités pédagogiques variées : 1 quiz d’une heure en moyenne pour chacun des 3 domaines 1 étude de cas pratique avec mise en situation d’une durée moyenne de 30 minutes suivi d’un entretien avec le consultant évaluateur. L’accès aux supports d’évaluation est donné au candidat via la plateforme NATHAN. 3 cas de figure à l’issue de l’évaluation préalable : Cas n°1 : Certification CléA Management obtenue . Le candidat obtient au moins 70% de réponses correctes. Les éléments sont transmis à CERTIF’PRO pour que soit édité le Certificat de compétences aux fonctions managériales. Cas n°2 : Certification CléA Management obtenue après session de rattrapage Si le candidat obtient un score < à 70% de réponses correctes, son dossier est présenté en Commission. Le Jury peut proposer au candidat une épreuve de rattrapage. En cas de réussite à cette dernière, il valide l’acquisition des compétences, les éléments sont transmis à CERTIF’PRO pour que soit édité le Certificat de compétences aux fonctions managériales.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.