Santé au travail : réglementation 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

• Avoir connaissance des risques légaux encourus en ce qui concerne la santé ;
• Connaître le cadre juridique de la santé au travail ;
• Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes

• Connaître les normes de sécurité ;
• Les nouvelles règles issues de la jurisprudence ;
• Les responsabilités de l’entreprise.

• Garantir la sécurité ;
• Assurer la santé mentale et physique de ses salariés ;
• Délivrer des formations à la sécurité au travail ;
• Garantir la sécurité lors de sous-traitances.

• Tenir les différents registres ;
• Mettre au point un règlement intérieur ;
• Remplir les documents obligatoires ;
• Planifier des entretiens et des contrôles.

• Connaître les rôles des différents acteurs de la santé en entreprise ;
• Mettre au point la prévention des risques avec les partenaires ;
• Les relations externes et internes.

• La responsabilité civile et pénale ;
• Mener une action en responsabilité ;
• Déléguer le pouvoir.

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