Être tuteur et transmettre son expérience

• Définir son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
• Accompagner l’apprenant dans son intégration et favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes
• Évaluer les compétences acquises et à développer chez l’apprenant
• Formaliser un parcours de tutorat avec des objectifs pédagogiques et une progression adaptée
• Définir comment transmettre son expérience, ses pratiques professionnelles et ses comportements
• Evaluer les acquis et résultats tout au long de l’accompagnement pour favoriser l’évolution et l’apprentissage de l’apprenant

• Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur
• Accompagner l’apprenant dans son intégration dans la « culture » de l’entreprise
• Identifier les bénéfices professionnels et personnels pour le tuteur

• Définir les activités prioritaires liées au métier à transmettre en fonction de l’apprenant
• Définir des objectifs pédagogiques
• Planifier la progression de l’apprenant et organiser son temps : périodes de formation, de mise en œuvre, de formalisation, de prises de recul, de rencontres et de suivi
• Accompagner et transmettre les savoirs, savoir-faire, et savoir-être
• Adapter sa communication en fonction de l’apprenant

• Préparer l’accueil
• Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
• Transmettre les valeurs et la culture d’entreprise
• Identifier les règles de fonctionnement explicites et implicites dans l’entreprise afin de mieux accompagner l’apprenant dans son intégration
• Favoriser les liens avec les différents acteurs internes et/ou externes

• Évaluer les compétences techniques et comportementales pour accompagner l’évolution et l’apprentissage de l’apprenant
• Construire les outils nécessaires au tutorat : l’évaluation amont, le parcours du tutorat
• Contrôler l’atteinte des objectifs

• Organiser les relations avec les partenaires internes ou externes (hiérarchique, centre de formation)

• La prise en compte de la dimension interculturelle et intergénérationnelle du tutorat.
• La construction de solutions adaptées aux difficultés particulières rencontrées par chaque participant.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.