Éligible au CPF

Référence: 251293145F

Mise à jour le 15/10/2025

Responsable paie et audit social

IGEFI - IFAG

Compétences commerce et international

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

4 sessions disponibles

Consulter

Objectifs

Le Bachelor Bac+3 Responsable de Paie et d'Audit Social forme des professionnels capables de gérer l’ensemble des activités de paie et de contrôle social. Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l’issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH.

Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.

Programme

Bloc 1 : Assurer la gestion administrative du personnel - 77h
Bloc 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales - 154h
Bloc 3 : Contribuer à la transformation digitale du SIRH - 63h
Bloc 4 : Auditer dans le domaine social en interne ou en externe - 115,5h

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification	Lien vers la fiche de la certification
Responsable paie et audit social	RNCP N°38519 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier	Lien vers la fiche du métier
M1203 : Comptabilité	Fiche métier - nouvel onglet
M1501 : Assistanat en ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines	Fiche métier - nouvel onglet

4 sessions : Responsable paie et audit social

AFMGE

Organisation

Durée

Durée en centre	470 h
Durée totale	470 h

Recrutement

Pré-requis	Avoir validé un niveau 5 (Bac+2 - 120 crédits etcs) dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines différents de ce mentionnés ci-dessus ET justifier d’une expérience professionnelle d’une durée d’un an minimum dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir au minimum 5-6 ans d’expérience professionnelle et idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines, sous réserve de la validation des acquis professionnels. Cette formation est ouverte à tous les publics : étudiants, salariés, et demandeurs d’emploi. Équivalence partielle : voir fiche RNCP Pas de passerelles possibles

Pré-requis

Avoir validé un niveau 5 (Bac+2 - 120 crédits etcs) dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines différents de ce mentionnés ci-dessus ET justifier d’une expérience professionnelle d’une durée d’un an minimum dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir au minimum 5-6 ans d’expérience professionnelle et idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines, sous réserve de la validation des acquis professionnels. Cette formation est ouverte à tous les publics : étudiants, salariés, et demandeurs d’emploi. Équivalence partielle : voir fiche RNCP Pas de passerelles possibles

Modalités

Rythme de formation	En continu, Temps plein
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Opérateur de compétences - OPCO

Public	Public de la formation initiale*

Opérateur de compétences - OPCO

Public	En recherche d'emploi

Identifiez toutes les possibilités de financement avec un conseiller CEP - nouvel onglet

Contacts

Organisme formateur

AFMGE

47 Rue Sergent Michel Berthet
Lyon 9e 69009

E-mail : contact.lyon@ifag.fr

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Organisme responsable

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Organisation

Durée

Durée en centre	470 h
Durée totale	470 h

Recrutement

Pré-requis	Avoir validé un niveau 5 (Bac+2 - 120 crédits etcs) dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines différents de ce mentionnés ci-dessus ET justifier d’une expérience professionnelle d’une durée d’un an minimum dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir au minimum 5-6 ans d’expérience professionnelle et idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines, sous réserve de la validation des acquis professionnels. Cette formation est ouverte à tous les publics : étudiants, salariés, et demandeurs d’emploi. Équivalence partielle : voir fiche RNCP Pas de passerelles possibles

Pré-requis

Modalités

Rythme de formation	En continu, Temps plein
Modalités d'enseignement	Formation en présentiel

Financement

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

Financement individuel

Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

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Tél : 04 72 85 72 72

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Durée

Durée en centre	470 h
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Recrutement

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Modalités de recrutement	Concours

Pré-requis

Modalités de recrutement

Concours

Modalités

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Modalités

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Public	Tout public
Dispositif	Dispositifs individuels

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