Manager d'unité opérationnelle - Certificat Online conduire les transformations en environnement complexe E2MGOCGT

Compétences

• Décliner la stratégie de l’organisation sur son unité
• Contribuer à la création de valeur pour les clients, en s’appuyant sur les outils du marketing digital
• Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité
• Manager de façon agile et responsable
• Piloter la performance économique et la data de son unité
• Conduire le changement en environnement complexe

A l’issue du certificat, les participants seront capables, entre autres, de :


Construire un contexte du changement adapté à son périmètre d’action et à ses équipes
Déterminer une posture de pilotage adaptée au changement et les actions qui en découlent
Diagnostiquer son propre état émotionnel ainsi que celui d'autrui
Mettre en place une tactique émotionnelle afin de favoriser l'épanouissement personnel et collectif et la performance managériale
Gérer son stress
Décoder le fonctionnement d’une direction des systèmes d’information pour en évaluer sa maturité face à la transformation digitale
Évaluer l’impact de la transformation digitale sur le business model de l’entreprise
Appréhender les enjeux et usages des technologies émergentes pour devenir acteur de la transformation digitale

Ce programme se compose des trois modules de formation suivants :
Conduite du changement et intelligence collective
Intelligence émotionnelle
Transformation digitale

Conduite du changement et intelligence collective : ce module a pour objectif de :
Interpréter les décisions stratégiques pour mesurer les changements organisationnels
Analyser les enjeux politiques de l'organisation
Identifier les enjeux affectifs et relationnels du changement organisationnel
Accompagner le changement
Mettre en place de nouvelles formes organisationnelles

 
Intelligence émotionnelle : ce module, quant à lui, a pour objectifs de :
Diagnostiquer son propre état émotionnel ainsi que celui d'autrui
Mettre en place une tactique émotionnelle afin de favoriser l'épanouissement personnel et collectif et la performance managériale
Améliorer sa gestion du stress et son énergie pour améliorer sa régulation émotionnelle et favoriser sa performance
 
Transformation digitale : ce module, de son coté, a pour objectifs de :
Expliquer le fonctionnement des principales technologies émergentes et en évaluer l'impact
Identifier les acteurs et les ressources de la transformation digitale de son entreprise
Accompagner son équipe dans le processus de transformation digitale

Les personnels intervenants sur le programme sont qualifiés dans le respect des textes réglementaires.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.