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EMLYON Executive Education
- Commune : Lyon 7e (69)
Éligible au CPF
Référence: 251263378F
/Mise à jour le
Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective
SG22
EMLYON Executive Education
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
- Piloter les différentes étapes d’un processus de changement imposé ou participatif, en choisissant les outils appropriés au contexte, afin de maximiser la réussite du projet de transformation.
- Identifier et sélectionner les leviers de motivation et d’engagement collectifs et individuels prenant en compte les situations de handicap, en s’appuyant sur les différentes étapes de la transformation afin de faire adhérer les équipes dans la mise en œuvre et les rendre acteurs du changement.
- Manager les relations avec les différentes parties prenantes de la transformation en utilisant les principes élémentaires d’influence afin de fédérer les équipes et les individus, en vue d’assurer la réussite du processus de changement à court, moyen et long termes.
- Prendre des décisions efficaces, en maîtrisant les écueils de la prise de décision collective, dans chaque étape spécifique du processus de transformation, afin de le faire aboutir et d’en garantir la performance.
Programme
Gérer les différentes étapes d’un changement, qu’il soit imposé ou participatif
Identifier et mettre en oeuvre les leviers de motivation et d’engagement au cours des différentes étapes du changement, y compris des leviers RH
Identifier les mécanismes d’influence et les utiliser de manière efficace au cours du processus de changement
Connaitre les principaux écueils de la prise de décision collective et les éviter au cours du processus de changement
Identifier et mettre en oeuvre les leviers de motivation et d’engagement au cours des différentes étapes du changement, y compris des leviers RH
Identifier les mécanismes d’influence et les utiliser de manière efficace au cours du processus de changement
Connaitre les principaux écueils de la prise de décision collective et les éviter au cours du processus de changement
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formationLa compétence acquise à l’issue de cette formation est la suivante : Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective
Certification(s)
| Nom de la certification | Lien vers la fiche de la certification |
|---|---|
| Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective |
3 sessions : Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective
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