Réussir ses recrutements dans une entreprise d’aide à domicile

Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation "Réussir ses recrutements dans une entreprise d'aide à domicile" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les enjeux du recrutement dans une entreprise d'aide à domicile : Appréhender les spécificités du secteur de l'aide à domicile et les besoins en recrutement qui en découlent.
Rédiger des offres d'emploi pertinentes : Savoir rédiger des offres d'emploi attractives et ciblées pour attirer les candidats correspondant aux besoins de l'entreprise.
Conduire des entretiens de recrutement efficaces : Acquérir les techniques d'entretien pour évaluer les compétences, les motivations et les valeurs des candidats.
Sélectionner les candidats les plus adaptés : Développer des critères de sélection pertinents pour choisir les candidats les plus en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Intégrer les nouveaux collaborateurs de manière optimale : Mettre en place un processus d'intégration efficace pour favoriser l'adaptation et la rétention des nouveaux recrutés.

La formation ‘Réussir ses recrutements dans une entreprise d’aide à domicile’ est destinée aux professionnels des ressources humaines ou aux managers en charge du recrutement au sein d’une entreprise d’aide à domicile.
Cette formation de 7 heures vise à fournir aux participants les outils et les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement, en identifiant les besoins de l’entreprise, en rédigeant des offres d’emploi attractives, en menant des entretiens efficaces et en sélectionnant les candidats les plus adaptés.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.