Gérer la mobilité internationale 100 % sur mesure et à durée variable

• Maîtriser les normes des contrats de travail à mobilité internationale ;
• Connaître les exigences par rapport à la couverture sociale des employés avant leur départ ;
• Se familiariser aux règles des conventions fiscales pour mener à fin les procédures de mobilité internationale ;
• Acquérir un aperçu sur les autres législations des pays de destination/d’origine des employeurs ;
• Consolider ses compétences d’administrateur des actions intégrées à des projets de taille internationale ;
• Donner des solutions fiables aux collaborateurs internationaux.

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