Bilan de compétences et de personnalité (inclus profil de personnalité "talents")

• Découvrir et analyser son type de personnalité pour renforcer son projet professionnel et bâtir un plan de développement des compétences.
• Ajuster son orientation et son projet professionnel et le cas échéant, ses projets de formation.

• Co-construction et validation des objectifs.
• Choix du modèle d’exploration de la personnalité
• Planification du parcours

• Identifier son « type psychologique MBTI et Talents » pour mettre à jour ses axes de développement
• Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations
• Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun
• Apprendre à transformer en atout les personnalités
• Mettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité

• Identification de ses différentes motivations
• Établir son profil
• Déterminer les conditions propices à son épanouissement
• Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil
• Procéder au bilan de ses motivations

• Construction d’un plan d’action
• Retour sur mes réussites, mes apprentissages, mes découvertes
• Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et si nécessaire à la réussite du projet professionnel, réajuster un plan d’action ou identifier les alternatives.
• Clôturer le bilan de personnalité / compétences et rédiger la fiche de synthèse.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.