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Eligible au CPF

Référence: 231163859F

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Mise à jour le

Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

AL Formation - Groupe Ecoris

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

10 sessions disponibles

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Objectifs

  • Contrôler que l’entreprise répond aux textes législatifs et aux cadres administratifs et juridiques applicables.
  • Établir les bulletins de paie des salariés en préparant les éléments de rémunérations fixes et variables quel que soit le cas particulier du salarié (ex. congés maternité, rupture…) afin d’effectuer les versements de salaires et d’éléments de rémunération.
  • Contrôler le traitement des paies, en s'assurant de la bonne application des accords sociaux, des accords de branches et des conventions collectives.
  • Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires.
  • Contrôler les déclarations obligatoires en vérifiant les contenus des déclarations périodiques et annuelles et leurs règlements, en assurant de bonnes relations avec les administrations sociales et fiscales afin d’éviter tout redressement.

Programme

Chaque bloc de compétences se valide de manière indépendante. La validation d’un bloc de compétences nécessite la validation de chaque  compétence qui le constitue.    
Un cas pratique est soumis au candidat. Un contexte d'entreprise est présenté ainsi qu’une ou plusieurs problématiques. Il porte sur une ou plusieurs des compétences visées par le bloc de compétences.
Durée de l’évaluation :
Le candidat dispose de 45 minutes, dans une salle réservée et surveillée, pour préparer sa soutenance.
Le candidat expose ensuite au jury de professionnels le fruit de sa réflexion, de manière structurée, pendant 15 minutes. S’en suit un jeu de questions-réponses avec le jury pendant 15 minutes afin de clarifier certains points et approfondir les notions abordées durant la soutenance.
Le jury dispose ensuite de 30 minutes supplémentaires pour évaluer la maîtrise globale des compétences liées au bloc.  

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Valider le bloc 4 du titre de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Responsable en gestion administrative et ressources humaines RNCP N°37266 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

10 sessions : Responsable en gestion administrative et ressources humaines - BC4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

  • au

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    • Commune : Chambéry (73)

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    • Commune : Gaillard (74)

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    • Commune : Annecy (74)

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    • Commune : Grenoble (38)

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    • Commune : Lyon 7e (69)

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    • Commune : Chambéry (73)

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