Chargé d'accompagnement individuel et collectif en insertion socio-professionnelle

Compétences attestées :

Accueillir et informer collectivement et individuellement le public

•     Présenter un dispositif ou une action afin de s'assurer de l'adhésion de la personne au projet.
•     Réaliser une sélection afin de vérifier l'adéquation entre l'action proposée et les besoins de la personne en matière d'évolution professionnelle

Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion

•     Conduire un entretien individuel afin de recueillir les attentes de la personne
•     Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d'évaluer ses besoins en accompagnement
•     Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d'emploi
•     Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l'emploi
•     Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir.
•     Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé
•     Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d'emploi (CV, lettres ) afin de les rendre efficients.

Se construire et développer un réseau d'entreprises et de partenaires locaux

•     Identifier les partenaires ou les entreprises existants sur le territoire afin de définir leurs besoins
•     Participer à des réunions avec des partenaires ou des entreprises afin de présenter une action
•     Travailler en réseau pluridisciplinaire afin de disposer de ressources à mobiliser
•     Présenter et justifier ses résultats à un partenaire afin de rendre compte de l'accompagnement

Élaborer, animer et évaluer des actions d'insertion

•     Organiser des actions collectives afin de faciliter la resocialisation des publics accompagnés
•     Construire une action à partir d'un cahier des charges afin de répondre à une demande de prestation d'accompagnement
•     Animer une séquence pédagogique afin d'atteindre des objectifs pré définis
•     Ajuster son action afin de répondre aux spécificités des publics
•     Évaluer son action afin de réajuster l'accompagnement des personnes
•     Rendre compte de l'action menée afin d'informer le donneur d'ordre des suites à donner

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