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Référence: 2209204F

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Mise à jour le

Management, RH dans le secteur culturel

Observatoire des politiques culturelles (OPC)

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

COMPÉTENCES VISÉES
  • Développer un regard réflexif sur sa posture managériale
  • Établir sa politique RH et en définir les étapes clefs
  • Penser les enjeux RH en articulation avec la qualité de vie au travail

 

Programme

  • Mutations du rapport au travail et de l’emploi culturel
  • Enjeux des RH dans le secteur culturel
  • Postures de management dans le secteur culturel

 
=> En savoir plus

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
En s’appuyant sur les situations professionnelles de participant·es et des études de cas concrets, cette formation de 3 jours vise à outiller les responsables de structures et de projets culturels sur le plan du management des ressources humaines.
Délivrance d'une attestation de la part de l'organisme de formation en fin de formation et d'un certificat de réalisation après correction de l'évaluation finale.

2 sessions : Management, RH dans le secteur culturel

  • au

    Observatoire des politiques culturelles (OPC)

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Commune : Grenoble (38)

    Formation professionnelle

  • au

    Observatoire des politiques culturelles (OPC)

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    • Commune : Grenoble (38)
    • Session terminée

    Formation professionnelle