Gestionnaire de paie

• Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales)
• Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d’embauche, l’application des droits et devoirs des salariés et de l’employeur pour éviter d’éventuels conflits sociaux comme un litige, un licenciement et les procédures judiciaires
• Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
• Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l’URSSAF
• Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques

• Série 1 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie
• Série 2 : Les conditions d’exécution du contrat de travail
• Série 3 : L’exécution du contrat et les techniques de paie
• Série 4 : Les charges sociales : partie 1
• Série 5 : Les charges sociales : partie 2
• Série 6 : La rupture de contrat de travail
• Série 7 : Le contrôle et le contentieux
• Série 8 : Pratique de la paie sur logiciel
• Série 9 : Devoirs de synthèse

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.