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Eligible au CPF

Référence: 2112049F

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Mise à jour le

Licence professionnelle Activités juridiques : métiers du droit social - Collaborateur en droit social et prévention des risques

Université Lyon 2 Lumière

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

La licence professionnelle Activités juridiques - Métiers du droit social, parcours « Collaborateur.trice en droit social et prévention des risques professionnels » forme non seulement des collaborateur.trices juridiques compétent.es en droit social, mais aussi et surtout des professionnel.les en capacité d'intervenir tant dans le domaine de l'ergonomie que dans celui des relations sociales dans l'entreprise.
Les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent rencontrer des difficultés d'embauche du fait d'un manque de main d'oeuvre suffisamment polyvalente dans les « métiers du droit social ».
Les titulaires de la licence professionnelle Activités juridiques - Métiers du droit social, parcours type « Collaborateur.trice en droit social et prévention des risques professionnels », immédiatement opérationnel.le.s, peuvent intégrer les services de ressources humaines en offrant des compétences dans les domaines du droit, des relations sociales (RH) et de l'ergonomie.

Programme

-Afin d’assurer une mise à niveau commune sur les enseignements de base de la licence, les étudiant.es suivent en début d’année une série de cours et TD dans les matières fondamentales que sont le droit civil et le droit commercial. Un cours de droit public du travail vient immédiatement compléter la formation, afin de permettre une connaissance des règles qui gouvernent l’ensemble des travailleurs subordonnés.

Les étudiant.es suivent également un cours de communication, et un cours d’anglais.
Les enseignements de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, d’ergonomie et de sociologie des relations de travail sont dispensés tout au long de l’année.

Les relations sociales dans l’entreprise sont abordées dans l’enseignement de sociologie, mais aussi, au travers d’un cours conséquent en gestion des ressources humaines, comprenant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, complété par des interventions de spécialistes de la formation professionnelle, de la paie, et de la communication dans l’entreprise.
L’enseignement théorique d’ergonomie est complété par de nombreuses interventions de professionnel.les spécialisés dans le domaine de la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Les projets tuteurés complètent la formation.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Activités visées / compétences attestées
  •  Assurer une fonction de veille relative à l'environnement juridique, économique et social, ainsi que sur la question des conditions de travail.
  • Collecter les informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers ou au déroulement des procédures.
  • Conseiller la direction et l'encadrement dans le choix des contrats de travail, en suivre l'exécution et faire face aux éventuelles difficultés.
  • Garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l'environnement juridique et social.
  • Participer à l'évaluation des situations de travail et à la sensibilisation des personnels exposés à des risques professionnels.
  • Organiser les élections des représentant.es du personnel, notamment du comité social et économique dans les petites entreprises et conseiller la direction lors des négociations et des conflits.
  • Assurer les contacts avec les administrations et avec les organismes sociaux.

Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Secteur privé :
  • Collaborateur/trice juridique d'entreprise spécialisé en droit social ;
  • Responsable de formation permanente ;
  • Assistant.e en ergonomie ;
  • Assistant.e en ressources humaines ;
  • Spécialiste employé.e par les syndicats patronaux ou de salariés ;
  • Employé.e et cadre des chambres de commerce et d'industrie ;
  • Intervenant.e en prévention des risques professionnels ;
  • Technicien.ne hygiène-sécurité-environnement.
Secteur Public :
  • Accès aux emplois administratifs des hôpitaux, de l'administration du travail, du service public de l'emploi (Pôle Emploi), ou de la sécurité sociale ;
  • Accès aux services juridiques ou de ressources humaines des grandes administrations ou des grands services publics.

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Licence pro mention activités juridiques : métiers du droit social RNCP N°30040 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K1902 : Collaboration juridique Fiche métier - nouvel onglet
K1903 : Défense et conseil juridique Fiche métier - nouvel onglet
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

2 sessions : Licence professionnelle Activités juridiques : métiers du droit social - Collaborateur en droit social et prévention des risques

  • au

    Université Lyon 2 Lumière

    • Commune : Lyon (69)

    Contrat pro

  • au

    Université Lyon 2 Lumière

    • Commune : Lyon (69)

    Contrat pro