Titre professionnel assistant ressources humaines

L'assistant(e) ressources humaines :

•  Assure intégralement la gestion administrative du personnel.
• Participe aux processus de recrutement.
• Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
• Favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Assurer l'administration du personnel (CCP1)

• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
• Assurer une veille juridique et sociale.
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (CCP 2)

• Rédiger un profil de poste.
• Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
• Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
• Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.