Réaliser une mission d'accompagnement de conseil en image et communication, auprès d'un public en quête de valorisation de soi

Étudier la demande des différentes parties prenantes (bénéficiaires, client organisateur et ou financeur) en utilisant des techniques de communication de recueil de l’information (questionnaires, entretien formel et informel, étude de l’expérience employée …) pour identifier les enjeux du public visé par la mise en place de la mission d’accompagnement en conseil en image et communication, et posture
Déterminer avec les parties prenantes (interne et/ou externe) le cadre de la mission d’accompagnement, en précisant les objectifs, priorités et contraintes du mission à mettre en place pour élaborer un plan d’action, lisible par les personnes en situation de handicap, respectueux du cadre défini, de la réglementation et de l’éthique en vue de contractualiser et planifier la prestation
Délimiter, en amont de la mission, les techniques de conseil en image et communication à utiliser (colorimétrie, analyse, morphologique visage et corps, style vestimentaire, communication verbale et non verbale) en fonction du cadre défini et du plan d’action validé pour organiser l’accompagnement individuel ou collectif du ou des bénéficiaires en prenant en compte les situations de diversité (handicap, multiculturalisme, âges …)
Réaliser les diagnostics et analyses des caractéristiques visage et/ou corps du ou des bénéficiaires en déterminant, à l’aide des techniques choisies, les atouts à valoriser et les zones d’inconfort à prendre en considération en s’appuyant sur les particularités de chacun pour obtenir les résultats et informations nécessaires à l’établissement des préconisations de valorisation
Conseiller le ou les bénéficiaires de la mission avec prévenance, bienveillance et empathie dans la valorisation de son image, sa communication et sa posture en s’appuyant sur les informations issues du diagnostic et des analyses, pour amener le public concerné à développer son niveau de confiance et d’affirmation de soi, son image personnelle et professionnelle ainsi qu’à une prise de conscience de l’importance des savoir-être (soft-skills) dans l’atteinte des objectifs visés, quelques soit sa situation (handicap, multiculturalisme, âge…)
Conduire, avec le ou les parties prenantes, une évaluation de la prestation d’accompagnement de conseil en image et communication, en procédant à mi et/ou en fin de mission un bilan centré sur l’atteinte des objectifs fixés et la satisfaction du public concerné afin de valoriser les progrès constatés, d'ajuster le cas échéant les techniques ou autres modalités en fonction des évolutions et impératifs du ou des clients, et d’ouvrir la voie à un éventuel post accompagnement
Procéder à une auto-évaluation de sa pratique et des résultats obtenus en mettant en place un processus d’amélioration continue (grilles d’analyse, matrice critériée d’évaluation…) au sein de son activité afin de définir et mettre en œuvre les actions nécessaires aux domaines d'amélioration identifiés

Vous saurez mettre en œuvre toutes les techniques du conseil en image et communication garantissant des accompagnements de qualité et professionnels :

M1 - COLORIMETRIE : Définir les attentes et objectifs. Réaliser le diagnostic & l’analyse des coloris naturels. Réaliser l’analyse de colorimétrie à l’aide du kit draping, Méthode Harmonique pour du sur-mesure®, méthodes 4 et 8 saisons. Définir et conseiller la gamme de couleurs et les associations. La colorimétrie appliquée aux peaux dites ethniques. 
M2 – ANALYSE MORPHO-SILHOUETTE : Définir et comprendre les choix vestimentaires de la personne, ses habitudes. Réaliser observation & analyse des caractéristiques d'une silhouette. Conseiller la personne sur ses choix vestimentaires : coupes de vêtements, des tissus et des couleurs adaptés à chaque individu et en lien avec les objectifs visés. 
M3 – ANALYSE DE STYLE, CONSEIL VESTIMENTAIRE ET MARQUES  Identifier les besoins d’expression de soi et attentes (questionnaire) Réaliser l'analyse de style vestimentaire de son client : reconnaître l'expression de l'image donnée par les éléments qui composent le style. Conseiller en fonction de l'évolution de l'image souhaitée. Nos + :  book style homme offert, l’ensemble des fiches de style. 
M5 – CONSEIL COIFFURE, BARBE ET OPTIQUE : Entretien, analyse des caractéristiques du visage pour déterminer les points d’équilibre, Conseiller un style de coupe de cheveux, une forme de barbe, adaptée au résultat & des objectifs visés.  Conseiller la forme, la taille et les couleurs des montures & des accessoires en fonction du visage & de la communication souhaitée. Nos + : conseil sur-mesure, 6 books coiffure pour illustrer vos conseils, planches d’illustrations pour le conseil optique.
M6 – LE LANGAGE DU CORPS : Observer & analyser les éléments de communication non verbale & para-verbale de la personne, avec un regard bienveillant.  Mettre en adéquation la posture globale de la personne avec l’image souhaitée, en accord avec sa personnalité. Conseiller avec prévenance, bienveillance et empathie la valorisation de sa posture. 
M7 – CONCEVOIR ET ANIMER UN ATELIER : Concevoir, structurer et animer des ateliers de conseil en image de façon professionnelle, créative et interactive, Evaluer les résultats et sa propre pratique dans une démarche d’amélioration continue. 
M8 – COMMUNICATION et ACCOMPAGNEMENT : le discours valorisant, Créer une relation d'écoute active et bienveillante.  Définir les attentes et objectifs du client.e par le questionnement circonstanciel ouvert & la reformulation, les formulations positives. Entretien bilan de découverte. Etablir un programme personnalisé d'accompagnement. 

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