Préparation aux entretiens

La préparation aux entretiens est un ensemble de mises en situation pour vous aider à clarifier votre motivation et argumentation pour passer un entretien d'embauche et/ou de mobilité.

Pour appréhender directement le thème de la formation, le module vous permet l'apprentissage d'un outil de développement de la confiance en vous que vous pouvez utiliser ensuite en toute autonomie.

Les autres objectifs de la formation sont les suivants :

• Transmission d’un outil concret permettant la durabilité les effets de la formation après la session.
• Mises en situation pour favoriser l’apprentissage de la confiance en soi
• Appropriation d’un outil d’aide au quotidien pour poursuivre de manière durable son apprentissage
• Utilisation de votre quotidien pour poursuivre en toute autonomie le développement de la prise de confiance en soi
• Remobilisation de vos propres ressources pour affronter les différentes épreuves de vie.
• Développement de l’estime de soi grâce à la prise de conscience de sa capacité de pouvoir évoluer de manière autonome au quotidien.

Le parcours de formation s'organise autour du module e-learning auquel se rajoutent des séances de formation en visio-conférence.
Les thématiques des modules sont évoquées de manière ludique sous forme d’images et de vidéos sans sonorité pour favoriser la concentration et stimuler la curiosité. Chaque mise en situation ou cas pratique qui suit une thématique vous initie à l’apprentissage de l’outil de prise de confiance en vous proposé tout le long du suivi de la formation.

Les thématiques abordées sont les suivantes : la motivation, l'expertise, l'orientation et la rencontre

Des séances de formation à distance complètent votre besoin en fonction des questions que vous souhaitez éclaircir en début, pendant ou en post-module. Vous choisissez la longueur du parcours et les thématiques que vous souhaitez suivre. La formation s'organise sur une période maximum de deux mois. Elle dure 10 heures au maximum pour rester ouverte à tous les niveaux.

La formation s'organise de la manière suivante :

• Introduction : 1 heure minimum
• Module e-learning : 2 heures pour la lecture du module et la réalisation des cas concrets.
• Séance post-learning : 1 heure après ou pendant la lecture du module 
• Evaluation - conclusions : 1 heure minimum à l'issue du parcours
• A la carte : 5 séances d'une heure à programmer pendant le parcours ou en position post formation.
• Le calendrier des séances est établi dès la première rencontre.

Le module est accessible 24h/24 et 7 jours sur 7. 

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.