Parcours Auxiliaire d'entretien du cadre de vie

À l'issue de la formation, l'apprenant est en mesure d'exercer le métier d'auxiliaire d'entretien du cadre de vie auprès de particuliers employeurs. Les objectifs sont déclinés par bloc de compétences :
BC21 — Développement de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur

• Connaître les spécificités de l'emploi à domicile en se référant aux documents législatifs concernés
• Rechercher avec méthodologie des particuliers employeurs en adéquation avec son projet professionnel, à l'aide des outils numériques
• Se présenter à un entretien d'embauche en adoptant la posture professionnelle adéquate

BC22 — Entretien du domicile du particulier employeur

• Adapter son intervention aux besoins du particulier employeur et au temps imparti, et transmettre les informations utiles en fin de mission
• Entretenir le domicile en respectant les habitudes de l'employeur et en appliquant des techniques et gestes professionnels adaptés et éco-responsables

BC23 — Entretien du linge du particulier employeur

• Adapter son intervention aux besoins du particulier employeur et au temps imparti, et transmettre les informations utiles en fin de mission
• Entretenir le linge en respectant les habitudes de l'employeur et en appliquant des techniques et gestes professionnels adaptés et éco-responsables

Blocs de compétences (154 h)
BC21 — Développement de son activité professionnelle (56 h). Secteur de l'emploi à domicile et ses quatre métiers ; convention collective, cadre et limites de l'activité ; CESU et Pajemploi ; structures prestataires et mandataires ; recherche de particuliers employeurs et outils numériques ; communication professionnelle (CV, lettre, annonce) ; entretien d'embauche et posture professionnelle ; recueil des besoins, contrat de travail et formalités d'embauche.
BC22 — Entretien du domicile (49 h). Tenue professionnelle et règles d'hygiène ; salissures et traitements ; techniques et protocoles d'entretien courant et de fond ; sécurité d'utilisation du matériel et stockage des produits ; prévention des risques et TMS, ergonomie ; produits d'entretien, alternatives écologiques et tri sélectif ; comptes-rendus d'intervention.
BC23 — Entretien du linge (49 h). Symboles et pictogrammes d'entretien, types de textiles ; protocoles d'entretien du linge, matériel et programmes de lavage ; traitement des taches et détachage ; techniques de repassage, pliage et rangement ; usage écologique et économique des équipements ; ergonomie appliquée à l'entretien du linge.
Modules transverses et accompagnement
Accompagnement individualisé (35 h). Accueil et positionnement ; suivi individualisé collectif et individuel ; accompagnement aux usages numériques ; retours d'expérience ; préparation aux évaluations et à l'entretien immersif avec le jury (sans dossier professionnel) ; bilan de formation et suite de parcours.
Renforcement des compétences clés (56 h). Français (35 h) et numérique (21 h), contextualisés au métier et mobilisés selon les profils : vocabulaire professionnel, lecture d'étiquettes et de protocoles, rédaction et comptes-rendus, messagerie, recherche d'annonces et candidature dématérialisée.
Sauveteur Secouriste du Travail — SST (14 h). Formation initiale conforme au référentiel de l'INRS, avec épreuves certificatives.
Module mobilité (7 h). En lien avec Saint-Étienne Métropole : offre de transport, titres, itinéraires et organisation des déplacements multi-employeurs.
Période de stage (35 h). En structure mandataire et/ou au domicile de particuliers employeurs, avec exploitation pédagogique au retour.
 

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