PAIE 101 : Maîtriser les bases de la paie

À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'établir un bulletin de paie complet à partir de variables de paie, sans recourir à une matrice automatisée ni à un logiciel de paie. Il maîtrise l'architecture du bulletin, construit le salaire de base en fonction des caractéristiques de l'entreprise et du contrat de travail, décompte et valorise les absences, intègre les éléments variables de paie et assure le contrôle de la paie ainsi que la préparation des charges sociales en mobilisant le savoir théorique de la gestion de la paie.

Préambule : fonctionnement général de la gestion de la paie, des variables jusqu'à la DSN ; méthodologie de travail et organisation du parcours.

Le salaire brut : temps de travail, salaire de base mensualisé et heures réellement travaillées, forfaits jours, décompte et valorisation des absences, primes, heures supplémentaires exceptionnelles et structurelles, heures complémentaires, congés payés (acquisition, décompte, valorisation, indemnité et comparaison), avantages en nature.

Partie 1 — Produire des bulletins de paie à partir des données société et salarié : forfait jour au-dessus et en dessous du PMSS, temps partiel, temps plein, temps plein avec heures structurelles, SMIC, apprenti. Détermination des bases de calcul, plafond de la Sécurité sociale, tranches de salaire, mutuelle et prévoyance, exonérations de charges sociales, CSG, net imposable, prélèvement à la source au taux neutre, salaire net, titres-restaurant.

Partie 2 — Produire des bulletins de paie avec éléments variables : maladie non professionnelle, accident du travail, congés sans solde, primes et salaire de référence des heures supplémentaires, heures supplémentaires exceptionnelles et complémentaires, apprenti en absence maladie, proratisation du SMIC et des exonérations, régularisation des tranches, calcul des IJSS et du complément employeur, gestion des carences.

Les charges sociales : recueil des cotisations issues des bulletins de la période, classement par organisme de recouvrement, réalisation des tableaux de charges sociales.

Chaque module donne lieu à une mise en situation (travaux dirigés) avec correction collective.
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