Niveau de maîtrise en communication, gestion de la relation humaine et conduite du changement

Ce parcours intensif vous plonge dans la modélisation avancée. Repérez les stratégies mentales à l’aide des métaprogrammes et du Méta Modèle, enrichissant vos compétences analytiques. 
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Explorez les profondeurs des croyances et des émotions, maîtrisez le modèle SCORE et le Milton Modèle pour des communications d'impact. 
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Découvrez vos stratégies d'excellence et construisez vos propres voies de succès. 
Transformez les défis en opportunités, devenant un leader inébranlable, prêt à inspirer et guider avec une vision claire et une empathie profonde.
 

MODÉLISER UNE PERSONNE PENDANT UN ENTRETIEN
• Technique du SCORE pour explorer l'Etat Présent et l'Etat Désiré
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TRANSFERT DE COMPÉTENCES D'UN EXPERT
• Modélisation de ses propres stratégies d'excellences,
· Le Modèle TOTE  approfondi
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DÉVELOPPEMENT DE LA CRÉATIVITÉ ET LE
• La stratégie Disney
· La modélisation avec de nouveaux Métaprogrammes et comprendre la structure de la réalité subjective sur l'ensemble des Niveaux Logiques.
· Entrainements de modélisation sur des personnages de films.
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CHANGEMENTS ET LEVÉES D'OBSTACLES
• Changement d'une croyance avec les submodalités
• Le traitement et étapes du deuil,
• Le traitement des dépendances affectives,
• Le seuil de tolérance.

TECHNIQUES DE CHANGEMENT SUR LA LIGNE DE TEMPS
• La ligne de temps,
· Le Squash sur la ligne de temps,
· Le destructeur de décision,
· Le changement d'histoire,
· La ré-empreinte.
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LES ATTRIBUTS FONCTIONNELS DES ÉMOTIONS ET LE CHANGEMENT PAR LA STRUCTURE DES ÉMOTIONS À PARTIR DU TRAVAIL DE LESLIE CAMERON BANDLER.
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LA COMMUNICATION INDIRECTE DE MILTON ERICKSON, TRAVAIL SUR L'INCONSCIENT AVEC LES TÂCHES MÉTAPHORIQUES.

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