Mener des entretiens annuels

Connaitre le cadre réglementaire des différents entretiens
Identifier les enjeux de l’entretien
Conduire les différentes étapes de l’entretien
Définir des objectifs SMART
Assurer le suivi

•Connaitre le cadre réglementaire des différents entretiens
Définir les différents entretiens existants
Connaitre chacun d’entre eux

•Identifier les enjeux de l’entretien
Comprendre pourquoi le réaliser est important
Etablir un objectif final

•Conduire les différentes étapes de l’entretien
Connaitre les différentes étapes
Savoir les respecter et les faire respecter
Savoir les expliquer
Avoir un management bienvaillant

•Définir des objectifs SMART
Connaitre l’outil et son utilité
Savoir l’expliquer
Être capable de l’utiliser correctement

•Assurer le suivi
Connaitre l’après entretien
Etablir un suivi (réunion, entretien de mi parcours)

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.