Référence: 231116198F

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Membre du CSE - Missions santé et sécurité

Safeteam

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Permettre aux représentants du personnel au CSE/CSSCT :
  • D'assurer efficacement leurs missions.
  • De développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
  • De développer leur capacité à analyser les conditions de travail.

Programme

JOUR 1

CONTEXTE CSE
  • Enjeu de l’instance unique.
  • Dialogue social.
    • Délégué syndical.
    • Représentant syndical.
    • Représentant de proximité.
    • Comité Social et Économique / Central.
  • Missions de l’instance CSE.
  • Informations et consultations du CSE.
    • Consultations obligatoires.
    • Consultations ponctuelles.
    • BDESE.
  • Moyens de l’instance.
    • Heures de délégation.
    • PV/CR/ODJ[MC1] .
    • Registre / Tableau de communication du CSE.
INSTANCE SSCT
  • Présentation.
  • Missions.
  • Référent harcèlement.
JOUR 2

CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE
  • Code du Travail.
  • Code de la Sécurité Sociale.
  • Code de l’Environnement[MC2] .
    • Incidence de la loi 2021-1104 « Climat et résilience ».
VEILLE RÉGLEMENTAIRE
COMPTE DE PÉNIBILITÉ
MON COMPTE FORMATION
AT/AdT/MP
  • Définitions.
  • Conséquences.
  • Mécanisme de survenue.

JOUR 3

ANALYSE DU RISQUE
  • Différents risques.
  • RPS / QVT.
ÉVALUATION DU RISQUE
  • Criticité.
  • 9 principes de prévention.
  • DUERP.
  • Protocole de sécurité.
  • Registre de sécurité.
RÉDACTION DU DUERP

JOUR 4

TRAVAIL D’ANALYSE
  • Définition selon l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail.
  • Différents outils.
    • Diagramme de Pareto.
    • QQOQCCP.
    • 5M / Ishikawa.
    • Arbre des causes.
      • ITAMAMI.
      • Recueil des faits.
FAITS ET OPINIONS
  • Construction de l’arbre des causes.
RESTITUTION DES RÉSULTATS D’ANALYSES
  • Compte-rendu.
  • Présentation des résultats en réunions plénières / exceptionnelles.

JOUR 5

FAIRE VIVRE LA DÉMARCHE SSCT AU QUOTIDIEN
  • Les acteurs de la prévention.
  • Tableau d’affichage / mailing.
  • Méthode des 5S.
  • Audits de poste.
  • Plan de communication.
  • Animation au quotidien.
LES GESTES « ÉCO-SÉCU »
  • Gestes en faveur de l’écologie / de l’environnement.
  • Gestes en faveur de la sécurité.
ÉVALUATIONS THÉORIQUES ET PRATIQUES
 

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Certificat de réalisation remis à l’issue de la formation.

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

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