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Université Lyon 2 Lumière
- Commune : Lyon 7e (69)
Éligible au CPF
Référence: 2208757F
/Mise à jour le
Master mention sciences sociales
Master 2 - Sciences Sociales / Lutte contre les inégalités et les discriminations dans le travail et l'emploi (LuCIDiTE)
Université Lyon 2 Lumière
Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5
Objectifs
Le parcours LuCIDiTE s'inscrit dans le sillage de l'actuel parcours « Inégalités Discriminations » tout en affirmant plus nettement son affiliation aux sciences sociales et son ambition d'éclairer les mécanismes producteurs d'inégalités et de discriminations dans le travail, l'emploi et l'accès aux droits. Son rattachement à la mention Sciences sociales vise à permettre aux étudiant·es de mieux saisir le caractère multi-dimensionnel de ces phénomènes, qui sont aussi analysés au prisme du droit et de l'ergonomie grâce aux ressources offertes par l'IETL (Institut d'Études du Travail de Lyon). La pédagogie mise en œuvre et l'intervention de professionnel·les leur offrent une prise directe avec le type d'actions qu'il est possible de déployer dans les administrations d’État, les entreprises et les associations pour faire vivre la promotion de l'égalité dans le travail et l'emploi. Enfin, le réseau étendu de partenaires du parcours donne aux étudiant·es une visibilité de leur possible devenir professionnel tout en leur ouvrant un ensemble de perspectives d'insertion.
Programme
L'année de M2 est une année d'approfondissement et de mise en pratique des enseignements suivis. Elle permet aux étudiant·es de se spécialiser dans certains domaines d'intervention au choix (handicap et santé, genre et sexualités au travail, insertion et recrutement, etc.), d'approfondir leurs connaissances juridiques et de l'action publique et managériale, et de se préparer à la réalisation d'une recherche personnelle servant d'appui au mémoire en fin de cursus. Le second semestre du M2 est entièrement consacré à la réalisation d'un stage d'une durée minimum de 3 mois, dont l'objectif est d'ouvrir à la fois des perspectives d'insertion professionnelle en même temps que l'accès à un terrain d'enquête pour le mémoire de Master.
La formation comprend un stage obligatoire dont la durée minimum est de 3 mois (environ 462 heures), à réaliser entre les mois de mars et août de l'année universitaire.
La formation comprend un stage obligatoire dont la durée minimum est de 3 mois (environ 462 heures), à réaliser entre les mois de mars et août de l'année universitaire.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formationObtention du diplôme
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Les étudiant·es sont capables d'analyser les évolutions des dispositions législatives, des politiques publiques et managériales,et des mesures liées à la lutte contre les inégalités et les discriminations pour en tirer des éléments de diagnostic.
Ils et elles maîtrisent la littérature scientifique pour la rédaction d'états de l'art ou de notes de synthèse relevant des problématiques du genre, des inégalités et des discriminations dans les domaines du travail, de l'emploi et de l'accès aux droits.
Ils et elles savent identifier, dans une perspective de recherche ou d'intervention, les enjeux associés aux points de vue des différents acteurs en présence pour faciliter la création d'espaces de dialogue et la production d'une intelligibilité collective des problèmes soulevés par les inégalités et les discriminations.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Métiers des études et de la recherche du secteur public, parapublic ou privé : chargé·es d'études, de recherche ou de projet, dans les trois fonctions publiques (fonction publique d’État, territoriale et hospitalière), dans les observatoires régionaux (OREF, etc.), les observatoires de branches professionnelles, etc.
Métiers de la gestion des ressources humaines et de l'administration dans tout type d'organisations (responsables diversité, chargé·es de recrutement, responsables formation, responsables de projet, etc.)
Métiers de la formation et de l'accompagnement à la recherche d'emploi chez les opérateurs publics ou privés de placement (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation, etc.)
Métiers du conseil et de l'intervention dans les cabinets d'expertise en santé au travail ou risques professionnels intervenant auprès des Comités sociaux et économiques (CSE), et dans les cabinets de conseil en management et organisation du travail.
Métiers de la formation en reconversion professionnelle, santé au travail, prévention des risques professionnels dans les entreprises, intermédiaires de l'emploi ou tout autre type d'organisation.
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Les étudiant·es sont capables d'analyser les évolutions des dispositions législatives, des politiques publiques et managériales,et des mesures liées à la lutte contre les inégalités et les discriminations pour en tirer des éléments de diagnostic.
Ils et elles maîtrisent la littérature scientifique pour la rédaction d'états de l'art ou de notes de synthèse relevant des problématiques du genre, des inégalités et des discriminations dans les domaines du travail, de l'emploi et de l'accès aux droits.
Ils et elles savent identifier, dans une perspective de recherche ou d'intervention, les enjeux associés aux points de vue des différents acteurs en présence pour faciliter la création d'espaces de dialogue et la production d'une intelligibilité collective des problèmes soulevés par les inégalités et les discriminations.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Métiers des études et de la recherche du secteur public, parapublic ou privé : chargé·es d'études, de recherche ou de projet, dans les trois fonctions publiques (fonction publique d’État, territoriale et hospitalière), dans les observatoires régionaux (OREF, etc.), les observatoires de branches professionnelles, etc.
Métiers de la gestion des ressources humaines et de l'administration dans tout type d'organisations (responsables diversité, chargé·es de recrutement, responsables formation, responsables de projet, etc.)
Métiers de la formation et de l'accompagnement à la recherche d'emploi chez les opérateurs publics ou privés de placement (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation, etc.)
Métiers du conseil et de l'intervention dans les cabinets d'expertise en santé au travail ou risques professionnels intervenant auprès des Comités sociaux et économiques (CSE), et dans les cabinets de conseil en management et organisation du travail.
Métiers de la formation en reconversion professionnelle, santé au travail, prévention des risques professionnels dans les entreprises, intermédiaires de l'emploi ou tout autre type d'organisation.
Certification(s)
| Nom de la certification | Lien vers la fiche de la certification |
|---|---|
| Master mention sciences sociales | RNCP N°39059 - nouvel onglet |
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| K1206 : Intervention socioculturelle | Fiche métier - nouvel onglet |
| K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire | Fiche métier - nouvel onglet |
| K2401 : Recherche en sciences de l'homme et de la société | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1403 : Études et prospectives socio-économiques | Fiche métier - nouvel onglet |
2 sessions : Master mention sciences sociales
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Date limite d'inscription 31 mars 2025
Université Lyon 2 Lumière
- Commune : Lyon 7e (69)
- Session terminée
