Master mention management et administration des entreprises

Compétences attestées :
Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

Master 2
BC01 - Culture managériale et organisationnelle 
Management responsable de projet 
Management d'équipe interculturelle 
Négociation et médiation 
BC02 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion 
Introduction à la comptabilité 
Diagnostic financier 
Contrôle de gestion de la performance globale 
Management des SI et digitalisation 
BC03 - Conception et pilotage de solutions de gestion 
Marketing opérationnel 
Gestion des Ressources Humaines Durable 
BC04 - Communication en contexte professionnel 
Préparation au mémoire 
Anglais des affaires 
BC05 - Élaboration d'une vision stratégique en management et administration des entreprises
Analyse stratégique 
Pilotage stratégique 
Entrepreneuriat 
BC06 - Mise en œuvre de règles et normes 
Droit du travail 
Droit fiscal 
BC07 - Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés 
Formation à la recherche en management (Module facultatif) 
Management responsable et performance globale 
BC08 - Contribution à la transformation en contexte professionnel 
Suivi individuel du mémoire professionnel 
Expérience professionnelle 
Insertion professionnelle 

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