Master mention management des systèmes d'information - Parcours intelligence des données - 2ème année

• Définir et animer les systèmes de gouvernance de l'organisation en déployant des règles de pilotage et de contrôle appropriées aux cadres organisationnels et institutionnels
• Rechercher, synthétiser et analyser les informations pluridisciplinaires, scientifiques et techniques requises par l'ingénierie de projet et l'intelligence économique
• Identifier les différents acteurs d'un projet afin de positionner sa propre implication : MOA ou MOE
• Élaborer et piloter des systèmes d'information (ou éléments constitutifs) adaptés aux enjeux opérationnels et décisionnels (analyse des besoins et évaluation ; mobilisation des outils de recueil, de traitement des données, d'analyse et de capitalisation des informations ; capacité à les faire évoluer en mobilisant des technologies de l'information et de la communication plus adaptées)
• Mobiliser avec pertinence et cohérence (adaptation aux objectifs et compatibilité avec les caractéristiques du contexte) des méthodes et outils de gestion (fondamentaux et avancés : ressources technologiques, numériques) favorisant l'atteinte des résultats attendus (objectifs prévisionnels de l'entité, définition opératoire des objectifs du projet, résolution de problèmes managériaux)
• Maîtriser l'architecture des bases et entrepôts de données
• Maîtriser les outils logiciels (langages de requêtes, langages de programmation, etc.) et les techniques statistiques et économétriques pour le traitement des données
• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et piloter un projet dans le respect des règles de l'art des méthodologies et référentiels en vigueur tels que le PMBOK (référentiel du PMI - Project Management Institute) ou des référentiels agiles
• Maîtriser les règles de droit afférentes à l'usage et à la protection des données
• Mettre en œuvre l'architecture et la sécurité des systèmes informatiques
• Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
• Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
• Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
• Accompagner le changement en mettant en œuvre le management transversal (coordination et animation) approprié
• Piloter son projet de développement personnel
• Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)
• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale

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