Eligible au CPF

Référence: 1904893F

/

Mise à jour le

Master mention gestion des ressources humaines

CFA FormaSup Auvergne

Niveau de sortie : Niveau 7 et 8 (master, ingénieur, doctorat) - Bac+5 et +

Pour cette formation

1 session disponible

Consulter

Objectifs

Cette spécialité Gestion des Ressources Humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction des ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé.e des carrières et du développement des personnes, consultant.e, ...

Débouchés :
Exemple de métiers préparés :
  • Management des ressources humaines
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
  • Développement des ressources humaines
Envisageables si évolution
  • Formation professionnelle
  • Direction administrative et financière
  • Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • Direction de petite ou moyenne entreprise

Programme

ANNÉE M1
Fondamentaux de la GRH
  • Contexte politique économique et sociétal
  • Droit de la protection sociale
  • Droit du travail
Anglais

Contexte de la GRH
  • Gestion administrative des RH
  • Contrôle de gestion RH
  • Organisation
  • Cours orientés : santé et sécurité au travail, qualité au travail
Gestion stratégique des RH (Semestre 1)
  • Gestion des équipes et conduite du changement
  • Gestion de compétences/GPEC et développement de la créativité
  • Rétribution et gestion de la paye
  • Cours orientés : Ergnonomie
Gestion stratégique des RH (Semestre 2)
  • International human resource management
  • Cultures et interculturalités
  • Ethique, diversité, développement durable
  • Gestion des RH dans le public
  • Cours orientés : SIRH et informatique
PMR

ANNÉE M2
Cadre de l'action managériale
  • Théorie et pratique des organisations
  • Gestion des mouvements d'activité
  • Gestion des équipes
Anglais des affaires

Contexte de la GRH
  • Droit du travail
  • Droit de la Sécurité Sociale
  • E-RH et communication
  • Grandes problématiques RH
Gestion des RH
  • Audit social
  • Rétribution et gestion de la paye
  • Marque employeur/recrutement
  • Gestion de la formation
  • Cours orientés : utilisation du logiciel paye
Conseil en organisation et développement
  • Relations professionnelles et sociales
  • Gestion des conflits
  • Employabilité : gestion de carrières et des handicaps
  • Coaching
  • Knowledge management
  • Cours orientés : outils de pilotage/indicateurs de performance
  • Droit social comparé
PMR

UE transversales optionnelle : qualification recherche
  • Théorie des organisations
  • Epistémologie et méthodologie

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Master mention gestion des ressources humaines RNCP N°35912 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K2111 : Formation professionnelle Fiche métier - nouvel onglet
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Master mention gestion des ressources humaines

  • au

    IAE Clermont Auvergne, School of Management

    • Commune : Clermont-Ferrand (63)

    Apprentissage