au
Université Lyon 2 Lumière
- Commune : Lyon 7e (69)
Éligible au CPF
Référence: 231165283F
/Mise à jour le
Master mention économie du travail et des ressources humaines - Master 1
1ère année de master
Université Lyon 2 Lumière
Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5
Objectifs
Le M1 ETRH prépare à la professionnalisation dans les deux grands domaines connexes des Ressources Humaines et de l’Emploi. C'est une formation qui associe enseignements pluridisciplinaires en Economie, Gestion et Droit, et stage professionnalisant dans son domaine de spécialité.
Prenant en compte des contextes organisationnels variés (marchand, non marchand, public) et leurs environnements macro-économiques, le M1 ETRH développe une attention particulière à la problématique de l'innovation sociale et approfondit les méthodes qualitatives et quantitatives d'analyse de données.
Prenant en compte des contextes organisationnels variés (marchand, non marchand, public) et leurs environnements macro-économiques, le M1 ETRH développe une attention particulière à la problématique de l'innovation sociale et approfondit les méthodes qualitatives et quantitatives d'analyse de données.
Programme
Le M1 ETRH est en partie mutualisé avec un ensemble de Mentions de l’UFR de Sciences Économiques et de Gestion qui s'inscrivent dans une perspective socio-économique. Il propose au premier semestre des enseignements généralistes en économie, gestion et droit pour fournir un socle de connaissance et de compétences pluridisciplinaires aux étudiants leur permettant de mieux appréhender les organisations dans lesquelles ils seront amenés à évoluer et leurs contextes. Ce socle est accompagné d'une consolidation des acquis de Licence en méthodes statistiques et d'enquête et en anglais. La spécialisation progressive repose sur des enseignements centrés sur les questions de ressources humaines et d'emploi présentes dès le premier semestre et devenant quasi-exclusives au second semestre.
Ces modules d'enseignement sont complétés par un accompagnement au PPP (projet personnel et professionnel) et par un stage professionnalisant dans le domaine de spécialité, validé par la réalisation d'un rapport de stage.
Stage obligatoire de 3 mois minimum (soit 450 h) et 5 mois maximum sur la période avril-août.
Ces modules d'enseignement sont complétés par un accompagnement au PPP (projet personnel et professionnel) et par un stage professionnalisant dans le domaine de spécialité, validé par la réalisation d'un rapport de stage.
Stage obligatoire de 3 mois minimum (soit 450 h) et 5 mois maximum sur la période avril-août.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attestation de fin de formationpoursuite en année 2
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
BAC+4
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
BAC+4
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
- Appréhender l'environnement social et économique des organisations ainsi que leurs outils de gestion
- Connaître les principaux débats et l'actualité autour du travail et de l'emploi
- Analyser les problématiques des organisations en matière de management de l’emploi, du travail et des ressources humaines en mobilisant les outils de l’économie et de la gestion
- Appréhender les outils de pilotage, d’évaluation et de management (études statistiques, tableaux de bord ressources humaines ou tableaux de données relatives à l’emploi)
- Comprendre et actualiser les bases du droit du travail
- Savoir mener des entretiens dans une perspective d'enquête qualitative
- Progresser dans la maîtrise de l'anglais économique
- Connaissances en économie, droit et gestion du travail, de l’emploi et des ressources humaines.
- Connaissances des outils de statistiques descriptives et des tests les plus courants en statistique inférentielle.
Certification(s)
| Nom de la certification | Lien vers la fiche de la certification |
|---|---|
| Master mention économie du travail et des ressources humaines | RNCP N°38297 - nouvel onglet |
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| K1502 : Contrôle et inspection des Affaires Sociales | Fiche métier - nouvel onglet |
| K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1403 : Études et prospectives socio-économiques | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1502 : Développement des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1503 : Management des ressources humaines | Fiche métier - nouvel onglet |
2 sessions : Master mention économie du travail et des ressources humaines - Master 1
-
-
au
Date limite d'inscription 31 mars 2025
Université Lyon 2 Lumière
- Commune : Lyon 7e (69)
- Session terminée
