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Manager en ressources humaines BC02 Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel

AL Formation - Groupe Ecoris

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5

Pour cette formation

15 sessions disponibles

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Objectifs

  • Management des relations sociales
  • Conseil en droit social
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Santé, pénibilité et QVCT
  • Gestion de la paie

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Manager en ressources humaines RNCP N°38824 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

15 sessions : Manager en ressources humaines BC02 Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel

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    • Commune : Grenoble (38)

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    • Commune : Lyon 7e (69)

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    • Commune : Gaillard (74)

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    • Commune : Grenoble (38)

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    • Commune : Chambéry (73)

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    • Commune : Annecy (74)

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