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Manager en ressources humaines BC01 Elaborer une stratégie RH performante et durable

AL Formation - Groupe Ecoris

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5

Pour cette formation

14 sessions disponibles

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Objectifs

- Pilotage stratégique et opérationnel
- Contrôle de gestion des RH 
- Politique RSE

Programme

Stratégies d’entreprises et politique durables
  • Les analyses, méthodes et outils liés au développement durable
  • Le diagnostic RSE et le reporting intégré
  • La responsabilité sociale/sociétale de l’entreprise et la fonction durable des ressources humaines
  • La fonction RH, les stratégies RH, la création de la valeur par la fonction RH et sa mesure dans le cadre du DD et de la RSE
  • Les théories du changement, les biais cognitifs et les leviers pour modifier les comportements

Politique RSE
  • Les outils et les méthodes du diagnostic RSE et de développement durable
  • Les référentiels reconnus et le reporting ESG
  • Les outils et les méthodes de la planification durable
  • Mettre en œuvre les leviers de transformation comportementale, sociale, organisationnelle et environnementale
  • Les outils et les méthodes d’évaluation de la performance durable

Pilotage stratégique et opérationnel
  • Le contrôle de gestion comme outil de pilotage de l’organisation
  • Le contrôle de gestion comme acteur du diagnostic stratégique et opérationnel 
  • L’établissement des budgets et le contrôle et l’analyse des écarts
  • Le contrôle de gestion comme acteur du pilotage stratégique et opérationnel

Contrôle de gestion des RH
  • Les principaux indicateurs du CGS
  • Les principaux coûts
  • Les typologies d’analyse du contrôle de gestion sociale

Business model durable et collaboratif
  • Les concepts fondamentaux d’une économie circulaire et d’une économie régénérative
  • Les différents modèles d’affaires durables, les écosystèmes et écosystèmes d’affaires
  • Les principes et mesures des impacts environnementaux, sociaux et économiques de l’économie circulaire, les critères de l’économie régénératives La méthodologie d’élaboration de modèle d’affaires d’une entreprise circulaire ou régénérative
  • Les résistances et les freins psychologiques à la transition écologique et énergétique

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Manager en ressources humaines RNCP N°38824 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

14 sessions : Manager en ressources humaines BC01 Elaborer une stratégie RH performante et durable

  • au

    AL Formation - Groupe Ecoris

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Gaillard (74)

    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

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    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Chambéry (73)

    Apprentissage

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Gaillard (74)

    Apprentissage

  • au

    AL Formation - Groupe Ecoris

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Annecy (74)

    Apprentissage

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

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    • Commune : Grenoble (38)

    Apprentissage

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    • Commune : Lyon 7e (69)

    Apprentissage

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    • Commune : Chambéry (73)

    Apprentissage

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    • Distanciel

    Apprentissage

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    • Commune : Chambéry (73)

    Formation professionnelle

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    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

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    • Commune : Grenoble (38)
    • Session terminée

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    • Commune : Chambéry (73)
    • Session terminée

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