Maitriser les bases pour animer des groupes d'APP avec confiance

• Comprendre les enjeux et le cadre de l'intervention en APP
• Permettre lors des séances de faciliter le développement professionnel, d'accroître la compétence et la qualité du travail
• Être capable de garantir une posture propice à l’analyse des pratiques
• Développer son propre projet d’animation de groupe d’APP
• Developper son adaptabilité pour rebondir sur toutes les situations

Module 1: Maîtriser le cadre de travail de l’APP
A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de comprendre les enjeux et le cadre de l'intervention en APP.
• Chapitre A = Comprendre le cadre juridique
• Chapitre B = Définir l’APP
• Chapitre C = Définir le cadre fonctionnel
• Chapitre D = Repérer les enjeux institutionnels
• Chapitre E = Définir les notions d’analyse de pratiques, supervision, groupe de parole
• Chapitre F = Préciser les notions, de groupe, équipe, dynamique de groupe
• Evaluation
Module 2 : Structurer les séances d’APP
A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de permettre, lors des séances, de faciliter le développement professionnel, d'accroître la compétence et la qualité du travail.
• Chapitre A = Identifier les conditions nécessaires pour la mise en œuvre d’un cycle d’APP
• Chapitre B = Ecrire son intervention
• Chapitre C = Construire sa première séance d’APP
• Chapitre D = Construire la structure des dispositifs des séances suivantes
• Evaluation
Module 3 : Construire sa posture professionnelle d’animateur APP
A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de garantir une posture propice à l’analyse des pratiques.
• Chapitre A = Les principes éthiques
• Chapitre B = Écoute active et communication
• Chapitre C = Intégrer la posture de réflexivité
• Chapitre D = Repérer ses propres émotions
• Evaluation
Module 4 : Les outils facilitant l’APP
A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de développer son propre projet d’animation de groupe d’APP.
• Chapitre A = Observation
• Chapitre B = Maîtriser la dynamique de groupe : mécanisme de l’équipe, les jeux de pouvoir, les résistances
• Chapitre C = Les conflits, les problèmes : comment les aborder, les dénouer ?
• Chapitre D = Comprendre les émotions des participants
• Chapitre E = Savoir orienter
• Evaluation
Module 5 : Cas pratique
A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de développer son adaptabilité, pour rebondir sur toutes les situations.
• Chapitre A = Apprendre à se présenter
• Chapitre B = Partager son cadre d’intervention
• Chapitre C = Debuter l’observation
• Chapitre D = Se mettre en pratique
• Evaluation
Conclusion et Bonus

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