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Référence: 251281676F

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Les managers et l'intergénérationnel, Bien vivre ensemble

Comment bien faire cohabiter les différentes générations au sein des entreprises ?

RhProForma

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

  • Comprendre les caractéristiques des différentes générations présentes en entreprise
  • Identifier les motivations, priorités et visions du travail propres à chaque génération
  • Connaître les problématiques RH liées à la cohabitation intergénérationnelle
  • Savoir adapter les pratiques de recrutement, fidélisation et développement des talents selon les générations
  • Maîtriser les principes du management intergénérationnel pour favoriser la collaboration et la communication
  • Questionner la pertinence et les limites des segmentations générationnelles

Programme

  • Les caractéristiques des générations et les différences 
  • Les motivations et les priorités
  • La vision du travail et de l’entreprise
  • Les problématiques des RH
  • Le recrutement, la fidélisation et le développement
  • Management Intergénératonnel  : comment collaborer et mieux communiquer ?
  • Une segmentation qui pose question ?

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
  • Comprendre les spécificités des différentes générations en entreprise
  • Identifier les attentes et motivations propres à chaque génération
  • Adapter leurs pratiques RH en matière de recrutement, fidélisation et développement
  • Mettre en œuvre des stratégies de management favorisant la collaboration intergénérationnelle
  • Améliorer la communication entre générations pour un meilleur vivre-ensemble
  • Remettre en question les stéréotypes liés aux segmentations générationnelles afin d’adopter une approche nuancée et inclusive
  • Assurer le bien vivre ensemble pour garantir la productivité en entreprise
  • Valoriser le mélange des générations comme une richesse, en individualisant le management pour faire ressortir le potentiel de chacun et ainsi performer
  • Relever le défi de faire cohabiter et travailler ensemble des générations différentes, en communiquant sur le sens des actions comme levier essentiel

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
H2204 : Encadrement des industries de l'ameublement et du bois Fiche métier - nouvel onglet
H2502 : Management et ingénierie de production Fiche métier - nouvel onglet
H2505 : Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples Fiche métier - nouvel onglet
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Les managers et l'intergénérationnel, Bien vivre ensemble

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    • Commune : Voreppe (38)

    Formation professionnelle